但是缺乏对学生的个体化指导，教授内容陈旧，市场信息滞后于市场变化，就业指导跟不上市场需求的变化，发挥不了就业指导作用，许
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多学校的就业指导工作是阶段性任务，主要围绕当年的毕业生的就业工作展开，不能实质的解决学生思想上的问题，失去了就业指导的意义。二、大学生就业现状分析（一）就业难。受经济形势的影响，已经过去的2013年的就业形势已经相当严峻，大学生就业压力仍旧很大，就业难情况不仅没有改观，反而就业岗位相应缩减，待业毕业生基础持续增加。2014年高校毕业生规模为727万人，毕业生总量压力进一步增大。进校招聘的企业数量减少，各类招聘计划明显供小于求。工作岗位的相对降低，是就业难的主要原因。（二）收入低。中国社科院人口和劳动经济研究所统计表明，从2003年以来，中国大学生的起薪和农民工收入差距逐步缩小，大学生平均起薪一般在1500元左右，而农民工月工资却由700元左右跃升到了约1200元。同时，国家统计局数据显示，21岁和22岁的大学毕业生与同龄的农民工的工资分布进行对比，发现都是“千元档”，青年农民工的平均工资水平甚至略高于大学毕业生。这样的工资待遇使大学生的处境显得尴尬，入不敷出，“啃老族”、“月光族”等称谓，是窘迫的经济状况的真实写照。（三）就业区域发生变化。往年的大学生毕业后，都向往大都市生活，但是随着大都市的房价、生活成本的提高，超过了毕业生的承受能力，在大城市生活需要承担更大的压力，所以许多毕业生选择了中小城市或者回乡工作。许多毕业生开始反思“唯大城市”就业观念，这种情况在一定程度上缓解了严峻的就业形势。（四）思想上有所转变。多数学生在工作选择上，首选事业单位，今年来的“公务员热”就是真实反映，排在第二位的就是大中型国有企业，这些企业普遍待遇好，工资高，所以也赢得了毕业生的青睐。这些都反映了大学生片面追求高薪、舒适生活的心态，而那些边远、经济落后地区则很少愿意去。在这种就业环境下，一些学生不得不退而求其次，选择了先就业后择业，有机会再跳槽，并且一些学生选择了自主创业，根据自己或者家庭的情况，选择了适合自己的工作。三、解决就业难对策探析（一）政府积极引导。2014年全国高校毕业生人数较去年增加28万。各级部门和高校应当充分认清高校毕业生就业工作的严峻性和复杂性，全力做好高校毕业生就业工作，努力使就业质量和水平进一步提升。政府应当起到主导作用，各级行政部r