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迟到7次者,属于严重违反公司制度,按自动离职处理,当月工资不予发放。迟到、早退2小时(含)以上按旷工处理。232旷工:旷工一天处罚200元,多次旷工按几何倍数增长进行处罚;一个月旷工3天(含)以上,或者一年累计6天(含)以上者,属严重违反公司制度,按自动离职处理,当月工资不予发放。
3请假制度
31因故需请假时,提前一天写请假条报部门主管。请假时间在两天以内的,主管同意后即可休假;请假时间3天及一周以内的,需报经理审批。除特殊情况外,不允许一周以上的假期。32电话请假将视为无效。(除特殊情况外)33请假条经审批后交总经办存档,假期结束后需到总经办办理销假手续。34以下情况按旷工处理
f341请假没有请假条;342请假在没按规定审批下来之前擅离职守;343假期逾期没向主管或经理办理续假手续;
4全勤奖
全勤:正常到岗整月,无休息、无请假、无旷工。全勤奖200元。(不含分部)
5分部适用
分部进、出港件到达公司时间适用于本制度进行考勤,情节严重的将取消经营资格。且不享有请假权。
6附则
本制度由总经办负责解释,如有未尽事宜,将按公司相关规定执行
f第三章操作管理制度
1目的
为提高公司操作效率,提高快件派送时效,特制定本制度。
2到车准点
21分部车辆到达公司的时间。211进港时间(可根据操作频次规定时间)频次1:6:30网点可根据实际情况调整;频次2:12:00网点可根据实际情况调整;212出港时间(可根据操作频次规定时间,也可根据距离对不同分部设置不同的到达时间)频次1:6:30网点可根据实际情况调整;频次2:12:00网点可根据实际情况调整22分部车辆必须在规定时间内到达公司,迟到或不到的将按《考勤管理制度》进行处罚。23进港早、中班件,在公司上车扫描结束后10分钟内必须发车。
3跟班操作,件不落地
31进港件操作时,分部须安排专人跟班操作,在快件不落地的情况下装入车中,同时监督操作员的失误操作。32出港件操作时,分部须安排专人递件到操作台。
f4严禁滞留件
41早、中班操作清场后,严禁滞留件在公司场地上。公司对所有快件都做上车扫描操作,滞留件延误派送责任由分部自行承担。42分部有责任提高运能,来杜绝滞留件情况发生。43特殊情况下,分部暂时运能不足时,公司会用自有车辆帮助分部将滞留件拉至分部仓库,费用按10元公里计算(含人工),从派费中扣除。
5问题件处理
51操作中出现的问题件,分为两大类:破损和错分。52破损件处理原r
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