迟到7次者，属于严重违反公司制度，按自动离职处理，当月工资不予发放。迟到、早退2小时（含）以上按旷工处理。232旷工：旷工一天处罚200元，多次旷工按几何倍数增长进行处罚；一个月旷工3天（含）以上，或者一年累计6天（含）以上者，属严重违反公司制度，按自动离职处理，当月工资不予发放。
3请假制度
31因故需请假时，提前一天写请假条报部门主管。请假时间在两天以内的，主管同意后即可休假；请假时间3天及一周以内的，需报经理审批。除特殊情况外，不允许一周以上的假期。32电话请假将视为无效。（除特殊情况外）33请假条经审批后交总经办存档，假期结束后需到总经办办理销假手续。34以下情况按旷工处理
f341请假没有请假条；342请假在没按规定审批下来之前擅离职守；343假期逾期没向主管或经理办理续假手续；
4全勤奖
全勤：正常到岗整月，无休息、无请假、无旷工。全勤奖200元。（不含分部）
5分部适用
分部进、出港件到达公司时间适用于本制度进行考勤，情节严重的将取消经营资格。且不享有请假权。
6附则
本制度由总经办负责解释，如有未尽事宜，将按公司相关规定执行
f第三章操作管理制度
1目的
为提高公司操作效率，提高快件派送时效，特制定本制度。
2到车准点
21分部车辆到达公司的时间。211进港时间（可根据操作频次规定时间）频次1：6：30网点可根据实际情况调整；频次2：12：00网点可根据实际情况调整；212出港时间（可根据操作频次规定时间，也可根据距离对不同分部设置不同的到达时间）频次1：6：30网点可根据实际情况调整；频次2：12：00网点可根据实际情况调整22分部车辆必须在规定时间内到达公司，迟到或不到的将按《考勤管理制度》进行处罚。23进港早、中班件，在公司上车扫描结束后10分钟内必须发车。
3跟班操作，件不落地
31进港件操作时，分部须安排专人跟班操作，在快件不落地的情况下装入车中，同时监督操作员的失误操作。32出港件操作时，分部须安排专人递件到操作台。
f4严禁滞留件
41早、中班操作清场后，严禁滞留件在公司场地上。公司对所有快件都做上车扫描操作，滞留件延误派送责任由分部自行承担。42分部有责任提高运能，来杜绝滞留件情况发生。43特殊情况下，分部暂时运能不足时，公司会用自有车辆帮助分部将滞留件拉至分部仓库，费用按10元公里计算（含人工），从派费中扣除。
5问题件处理
51操作中出现的问题件，分为两大类：破损和错分。52破损件处理原r