00元，期间发生事故由当事人承担。
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6、无故旷工者罚日工资的两倍，两次除名。7、擅离职守或失职者罚当事人100元次，造成严重后果的予以辞退。8、违反操作规程罚20元次，造成的后果由当事人承担。9、利用职务之便贪污受贿或者挪用公款者，一经发现予以除名并追究法律责任。10、公司内衣冠不整（包括穿拖鞋、光膀子、敞胸露怀）损害公司形象者罚20元，员工工作期间未穿统一工装者罚款20元，部门主管罚款50元。11、维修保养或交接班记录不全者罚管理者100元次（包括搅拌站、回收站、车队、装载机、调度）。12、厂内各部门如需修理，维修工经通知不及时修理处50元罚款。13、在油库区和库房内抽烟者每人处50元罚款。14、不经公司和电工同意，私接电器者罚50元次，并拆除所装设备。15、不经公司同意，留宿非本单位人员入住，每次罚50元，造成财产丢失或损坏的承担全部责任。16、吃拿卡要罚100元次，情节恶劣予以辞退。17、严禁在办公室就餐，如有违反，处以50元罚款，并通报批评。18、严禁工作期间在办公室利用电脑搞娱乐活动，发现一次处当事人50元罚款，如非本部门工作人员，连带该部门负责人处罚50元。19、公司员工在施工现场未戴安全帽，发现一次罚款20元，各部门负责人违反罚款50元。20、公司员工违反岗位职责等规定的，根据公司岗位职责等的考核办法予以处罚。违反工作流程规定，而工作流程规定中无相应处罚办法的，一次至少处罚50元。21、公司员工在本职工作岗位中没有按照岗位职责要求尽心尽责，给公司造成经济损失的，损失金额在1000元以内的，当事人承担成本的30，部门负责人负管理责任承担10；损失金额在1000元以上的，当事人承担经济损失的30，部门负责人承担20，且最高经济责任为3000元，造成损失情节严重或屡教不改的辞退处理。处罚条例中，个人一次处罚金额超过1000元的，财务部逐月扣除，每次扣除金额不低于5000元。22、处理违规违纪事件，属于各部门权限内自行处罚的事件，部门负责人要在月底前上报公司行政部进行备案；属于公司权限处罚的，要在月底前上报总经理审核处理，并报公司行政部备案，无正当理由逾期未报的，对部门负责人处100元罚款。23、各部门互相监督，相互配合，除各部门管理者对本部门员工有执行处罚的权利外，行政部
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对各部门负责人有监督权、对全体员工有执行的权利，发现违纪行为，开出《员工违纪处罚单》，r