安全生产教育培训制度
根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等法律法规、政策文件要求，结合我单位实际，制定本制度。一、适用范围适用范围包括：企业各部门员工，以及来企业务工的临时工和实习人员等。二、实施主体及职责分工安全部门负责实施本企业安全生产培训教育工作。职责：安全生产培训教育工作三、安全教育培训形式和内容（一）安全活动1采取不同形式，组织公司员工“安全活动日”学习，开展“安全竞赛”等活动。2“安全活动日”以车间班组或安全组为单位，每月组织活动1次，时间不得少于2小时，并实行到会签名制度，不准代签名，缺课人员应及时补课。3“安全活动日”主要内容包括：传达学习有关行车安全的法律、法规、文件、资料；学习有关业务知识，交流安全生产经验；生产事故分析、寻找原因、吸取教训，加强防范；针对安全生产中出现的问题，提出改进措施。4“安全活动日”建立活动记录。5安全竞赛活动应力求结合实际，讲究实效，有始有终。（二）安全宣传和培训教育1安全宣传工作利用黑板报、墙报、通讯、横幅标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈，长期坚持。主
f要采取的方式有：（1）常年宣传。根据一年四季的不同天气、气候情况、可能出现的倾向性问题，结合本单位实际有的放矢地进行。（2）重点宣传。在“安全生产月”或在重要节假日中，结合实际进行重点宣传。（3）突击宣传。主要是针对一个时期来安全生产方面的突出问题，配合突发性整顿、管理开展宣传。2岗前培训教育（1）对从业人员进行有关安全知识培训，掌握机动车维修的安全知识，并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格，方可上岗作业。（2）岗前培训教育的主要内容：国家有关安全生产的法律、法规，国家与行业标准，机动车维修安全规章制度；劳动安全卫生的法律、法规，劳动安全卫生技术和劳动安全卫生基本知识；劳动防护和职业病预防基本知识；个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法；劳动职业道德教育；本公司生产特点，公司规章制度以及安全注意事项；事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识；岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、岗位安全技术规程等。3日常培训教育（1）加强对安全管理人员、业务人员的日常教育培训，全面提高从业人员的业务水平。（2）日常培训教育实行专门培训、集中培训和业余教r