区域的存在问题承担相应责任并处3分。12、公司组织召开的会议没有依时参加扣1分。13、携带火种进入仓库扣1分。14、携带私人物品进入仓库扣1分。15、在仓库、仓库站台吸烟或玩火扣10分。16、完成自身工作操作而不签名、盖章、交接的扣2分。17、不经得领导或部门经理授权，私自修改库存货物数量承担责任并扣10分。18、上班大声喧哗、闲谈、交头接耳扣1分。19、下班没有关闭门窗、电源、风扇或其它电器扣3分。20、公司的物流配送工具登记、管理不善，丢失或人为损坏承担责任并处1分。21、部门使用的各类表格、登记薄领取后保管不善造成遗丢、浪费扣3分。22、客户投诉没有在规定24小时内处理完毕扣1分。23、处理好客户投诉没及时给客户答复的扣1分。24、养护员没有对近效期药品和破损药品及时汇报有关部门扣2分。25、每天的重复单据、作废单据、漏打单据没有汇总报经理处理扣3分。26、对货物、包装箱、仓库环境、办公设施、设备等乱涂乱画承担责任并处3分。27、偷吃货物罚款货物2倍并处10分。执行要求：
1、各部门领导应组织好本部门员工认真学习制度，使员工熟知条文的规定和要求。2、日常应加强对本制度执行情况的检查记录，以利月终统计上报。3、每月的5号前，各部门负责人应将上月员工执行本制度的情况填表上报行政人事部4、每月的8号前，行政人事部应将各部门执行本制度的情况汇总报财务部，落实本制度
规定。
违纪处罚单
年月日
部门
姓名
岗位
f违纪事实
处通报批评（）理决定当事人签名：
具单人：
抄报：
警告（）记过（）罚款金额：
部门意见：签发：
违纪处罚单
年月日
部门
姓名
岗位
违纪事实
处通报批评（）理决定当事人签名：具单人：
抄报：
责任人所属部门
警告（）记过（）罚款金额：
部门意见：签发：
考核汇总表
奖罚原因
年月日
奖罚金额
f合计
考核人：
责任人所属部门
考核汇总表
奖罚原因
年月日
奖罚金额
合计
考核人
fr