区域的存在问题承担相应责任并处3分。12、公司组织召开的会议没有依时参加扣1分。13、携带火种进入仓库扣1分。14、携带私人物品进入仓库扣1分。15、在仓库、仓库站台吸烟或玩火扣10分。16、完成自身工作操作而不签名、盖章、交接的扣2分。17、不经得领导或部门经理授权,私自修改库存货物数量承担责任并扣10分。18、上班大声喧哗、闲谈、交头接耳扣1分。19、下班没有关闭门窗、电源、风扇或其它电器扣3分。20、公司的物流配送工具登记、管理不善,丢失或人为损坏承担责任并处1分。21、部门使用的各类表格、登记薄领取后保管不善造成遗丢、浪费扣3分。22、客户投诉没有在规定24小时内处理完毕扣1分。23、处理好客户投诉没及时给客户答复的扣1分。24、养护员没有对近效期药品和破损药品及时汇报有关部门扣2分。25、每天的重复单据、作废单据、漏打单据没有汇总报经理处理扣3分。26、对货物、包装箱、仓库环境、办公设施、设备等乱涂乱画承担责任并处3分。27、偷吃货物罚款货物2倍并处10分。执行要求:
1、各部门领导应组织好本部门员工认真学习制度,使员工熟知条文的规定和要求。2、日常应加强对本制度执行情况的检查记录,以利月终统计上报。3、每月的5号前,各部门负责人应将上月员工执行本制度的情况填表上报行政人事部4、每月的8号前,行政人事部应将各部门执行本制度的情况汇总报财务部,落实本制度
规定。
违纪处罚单
年月日
部门
姓名
岗位
f违纪事实
处通报批评()理决定当事人签名:
具单人:
抄报:
警告()记过()罚款金额:
部门意见:签发:
违纪处罚单
年月日
部门
姓名
岗位
违纪事实
处通报批评()理决定当事人签名:具单人:
抄报:
责任人所属部门
警告()记过()罚款金额:
部门意见:签发:
考核汇总表
奖罚原因
年月日
奖罚金额
f合计
考核人:
责任人所属部门
考核汇总表
奖罚原因
年月日
奖罚金额
合计
考核人
fr