映建议了
B把建议写成书面报告，再次
D以后再也不会提出意见或
21、公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事千的，你会。B闷在心里，佯装不知D仔细研究，向公司领导提出加强物
A找某某谈心，让他主动承担责任C向上司报告自己所了解到的情况品管理的新办法22、在公司里工作，你一般最信得过的人是A上司。
B同学或老乡
fC自己在公司里结识的几个朋友
D投有值得信任的人）。D不
23、由于某著名品牌的食品企业弄虚作假，被媒体连续暴光，你会A不再相信食品是安全的再吃这家企业的食品24、如果公司长期拖欠你的工资，你会A无奈、抱怨C继续找领导索要。B离开这家公司D打官司解决。B吃东西时总是感觉不放心
C不把这当回事儿
25、如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是A改变工作条件问题C公司的分配机制问题B公司用人问题
D自己的学习和培训问题
第二部分理论知识26～120题，共100道题，满分为100分第二部分理论知识
一、单项选择题26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
26、劳动力供给弹性是A劳动力供给增加量C劳动力需求增加量
变动对工资率变动的反应程度。B劳动力供给量D劳动力需求量）。
27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（A摩擦性失业C结构性失业28、B技术性失业D季节性失业
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与
义务关系。A劳动法律关系C劳动行政关系29、社会保险特征不包括A自由性。C互济性。D持久原则D补偿性B劳动合同关系D劳动雇佣关系
B社会性
30、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和A领先原则3l、B有效原则C经济原则
是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。B广泛性分销C选择性分销D密集性分销
A独家性分销32、趣。A团趴沟通职能C团队维护职能33、
关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐
B团队任务职能D团队决策职能
是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关
f系。A关怀维度34、B认可维度C结构维度D尊重维度
指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。B工作绩效C工作满意度D工作态度
A工作成就度35、r