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作为猎头公司新人开单难吗?
进入猎头行业,开单成单是猎头顾问工作的生命线,更是猎头顾问自我价值的体现。做为一个猎头新人,出单真的很难吗?很多进行猎头行业和意向进入猎头行业的朋友所关心的问题。猎头公司的试用期一般为三个月左右,能不能在三个月试用期内出单,是关系到能不能通过试用期考验,能不能在这个行业生存下来。在三个月的试用期内,猎头顾问助理基本上都能出单,表现良好的两三个的也比较常见,甚至有猎头新人在三个月中开45单的。当然三个月试用期内一个单也出不来,最终被淘汰的顾问助理也会有。
猎头顾问助理出单的难与易,是很多猎头新人比较关心的问题。以尚贤达猎头公司多年经验来看,新人在试用期内出单其实并不难,大多数猎头顾问助理只要做到了以下几点基本就可以了。
明确的职业目标
做好任何一份工作的首要条件,就是必须职业目标明确;只有真正认可、热爱的工作,才有可能真正做好。猎头是一份高成长、高回报的工作,是帮助他人、成就企业并最终帮助自己快速突破、成功的工作;但同时,也是一份高挑战、高压力的工作,是需要勇于克艰、奋战到底方有大收获的一份工作。如果只是把猎头工作当作一条暂时谋生的路子、一个短暂的跳板、一次好奇的尝新,眼光不远、决心不够或意志不坚,都不可能做出优秀的业绩,不太可能成为优秀的猎头顾问。
二、良好的职业心态
凡是企业放给猎头公司招聘的猎头职位,基本都是企业依靠自身招聘团队在一定时间无法完成的“硬骨头”,大多时间紧、要求高、难度大。猎头顾问及助理们,一方面要满足客户的严格要求,一方面要满足候选人的较高期望,找到双方需求的结合点,体现出自己的专业价值。只有具备良好的职业心态,方能迎接这样的挑战。良好的职业心态包括:空杯心态,随时随地向他人虚心请教学习;主动积极心态,要善于主动出击,迎难而上,越挫越勇,而不是遇到困难就退缩;自信乐观的心态,相信自己能够做到、做好,不要轻易怀疑自己,猎头工作是帮助和成就客户、候选人,而不是存在害怕或求人的心态。合格的猎头顾问、助理,要沉得下心,静得下气,耐得住寂寞,抹得下脸面。
三、扎实的专业知识
猎头是一项专业要求、综合素质要求双高的工作。猎头从业者,一般以人力资源、企业管理、行政管理等管理类专业背景或从事过人力资源相关背景者居多,一般具备了初步的HR基础知识,但离合格的猎头顾问专业要求一般还相距甚远,对于非本专业毕业或非本专业工作背景的新人来说更r
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