含山小学教师奖励性绩效工资实施方案（讨论稿）
根据南浔区教育局《南浔区义务教育学校教师绩效考核指导意见》及《南浔区义务教育学校教师奖励性绩效工资分配方案（暂行）》的通知精神，结合学校实际，制定《含山小学教师奖励性绩效工资实施方案》。一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施奖励性绩效工资。二、领导机构学校成立绩效考核领导小组组长由校长担任，副组长是王根鑫、俞玉琴、庞志强，组员有诸发荣、倪煜良、沈根琴、潘新儿、唐卫琴。小组成员由校领导、各处室负责人、工会、妇女代表及教师代表组成，负责全校教师的考核领导工作，确保绩效工资公平、公正地发放。三、分配原则及发放办法1、坚持“公平、公正、公开”的原则。2、坚持注重绩效的原则。3、依照学校奖励性绩效工资考评方案，提出考评结果报教育局审核同意后，由财政部门根据考核结果划入个人工资账户。四、工资构成1、学校奖励性绩效工资总量全体在编教职工（校长除外）奖励性绩效工资总量区统筹部分2、教职工个人奖励性绩效工资由考勤津贴（约7）、超工作量津贴（约10）、管理岗位津贴（约7）、学期考核奖（约65）、其它发放（约11）五、各项考核细则
（一）考勤奖（每月100元共发10个月）
f含山小学教师考勤考核办法为了规范管理，提高工作效率，根据上级有关规定和本校的实际情况，特对教职工的请假制度作如下规定：第一条请假种类
1、事假2、病假3、事务假4、其它法定许可假（婚假、丧假、生育假、节育假、护理假等）第二条请假办法
1、事假由于学校工作的特殊性，事假从严控制，确需请假一天以上者，需向校长室办理书面请假手续，连续超过三天以上者须经学校行政集体讨论并报教育局同意。凡事假均需同意后方可离校否则以旷工处理（星期一上午可以先电话请假，事后办补假手续）。2、病假病假须持镇卫生院及以上医院医生的诊断建议书，经批准，办好手续后方可离校。特殊情况者事后应及时补办请假手续。由于身体原因需长期（连续六个月以上）请假的教职工须持人民医院以上医生的诊断建议书办理请假手续。3、事务假每位教师可以每月享受半天的事务假7月、8月、1月、2月和学校有师生重大集体活动时间不得请事务假。教师向年级组提出申请，年级组长同意签字并报告教导处同意备案。休事务假不可事后补假，不可累计请假，严格按照程序休假，否则以事假处理。4、r