四川XXXXX有限公司标准
考勤及请假休假管理规定
20171121发布
2017121实施
四川XXXX有限公司
发布
f考勤及请假休假管理规定
工作时间及工作纪律
1、作息时间11公司实行每月休六天工作制，星期一至星期五为工作日，周六、周日为大小周末休息。上下班时间：上午：83012：00；下午：130017：30（1200至1300为午餐和午休时间）2、打卡要求21公司实行全员上、下班指纹打卡登记管理制度，本制度适用于公司全体员工。（总经理及副总经理不打卡）22打卡次数：一日两次，即早上上班打一次卡，下午下班打一次卡。23打卡时间：打卡时间为，上班不得晚于到岗时间和下班不得早于离岗时间。24因公外出，分两种情况：①外出后返回公司能正常打下班卡，应到综合部填写《员工外出登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间；②外出时间较长且不能正常打下班卡，应到钉钉填写外出审批流程，报送部门主管审批、总经理审批，抄送综合部钟方君、何欣忆。因公外出需事先申请，如不能事先申请的，则应在事毕后一个工作日内完成申请、审批手续，否则根据具体情况按旷工或早退处理。25忘打卡：上班忘记打卡者，需要填写《员工未打卡登记表》作为核发工资的依据，第2次须由部门负责人签属意见，3次（含）以上按50元次计算扣发当月工资。26综合部负责全员考勤，考勤负责人应如实记录全员的出勤情况，月末汇总当月员工出勤情况做为薪资核算的依据之一，违规员工应与综合部核实违规情况，并签字确认。3、迟到早退31迟到：未在上班时间按时到岗者，比规定上班时间晚到，迟到一次扣工资100元，迟到1小时以上按05天事假扣款，由考勤负责人进行统计，在当月工资中进行扣款。早退：未到下班时间提前离岗者，即为早退。
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f擅自离岗是指：未经同意或批准，擅自离开公司范围外出而延误上班时间超过半小时。旷工：未经请假或请假未经允许而迟到、早退、擅自离岗半小时以上者，即为旷工。事假、病假：工作期间因事、因病请假并经领导批准者，为事假或病假。因公外出、出差：员工市内办事或跨地区办事的，钉钉提交相关审批经主管领导同意的，视作因公外出或出差。4、考勤标准：41迟到、早退、擅自离岗时间超过半小时不足3小时的，并未请假或者未做情况说明则视为旷工半天，如上情况超过3个小时的，视为旷工一天。42一个月内迟到r