姓名入职日期
部门
职位拟离职日期
创作编号：BG7531400019813488897SX
创作者：别如克
辞职报告
f辞职原因
对公司的意见或建议
部门离职面谈记录及意见
区域单位人力资源部离职面谈
记录可附页
部门分管领导意见
辞职人签名：
日期：年月日
部门负责人签名：
日期：年月日
签名：
日期：年月日
员工关系经理意见
人力资源总监意见
总裁人力资源分管副总
裁意见
姓名入职日期
员工离职物品交接清单
部门
职务
拟离职日期
实际离职日期
离职类别
□辞职□自动离职□解除劳动合同（关系）□劳动合同（关系）届满终止□退休
f相关部门
检查内容重点
经办人签名日期
工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》）
1
业务资料及印鉴交接情况
2
所属部门
工作服装交还情况
3
住宿人员办理退住情况
4
财务部
借款的清还情况（财务管理中心）
5
个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况（信
息管理中心）
6
公司邮箱、OA地址取消情况（信息管理中心）
7
个人使用的办公设备及办公用品完好交还
8
行政办公钥匙、书籍、工作服等退还情况
9
人
通讯录取消情况（前台）
10
力
培训服务合同履行情况（培训主管）
11
资
员工手册、工作卡等归还情况
12
源
人力考勤统计情况
13
部
资源社会保险、公积金停办情况
14
档案户口调出情况
15
发薪审核
16
说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金
结算。
员工离职工作交接表
离职员工姓名：
部门：
职务：
f一、交接工作事项：
二、未完成待跟进工作事项（事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等）：三、详细资料清单（文件档案、电脑资料、参考资料及票据等）：
四、特殊情况说明（如前期遗留问题、棘手问题等）：
工作接收人意见：
监交人意见：
签名日期：部门负责人意见：
签名日期：区域单位人力资源部意见：
签名日期：
签名日期：
1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附
页；
2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无
遗漏；
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。
创作编号：BG7531400019813488897SX
f创作者：别如克
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