2019年度评优奖项设置及评选标准
奖项奖项名
类别
称
参评对象
高效团队奖
以部门为单位
团队风尚奖
以部门为单位
团队奖
品质工程奖
以项目为单位
管理模范团队
以部门为单位
最佳推动团队
以部门为单位
提报标准
参考条件：团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85以上；团队核心骨干成员的整体素质较高；必要条件：团队整体健康、向上，工作积极；积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识
沉淀贡献，成效显著，堪称表率的；积极参与公司的各项活动，团队成绩优越；团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率
达到85以上；必要条件：项目实施效果显著，工作效率大幅提高；未因质量问题出现返工，影响生产；必要条件：公司提出的管理提升制度、流程、方案的及时完
成率达到85以上，且名列前茅；提报方案在实际工作中被全面实施，并成效明显
的；必要条件：及时发现问题，解决问题，推动部门工作按期完
成或提升，成绩显著的；积极推动本部门各项工作，成绩显著的；
奖项类别
单项奖
奖项名称
最佳新锐奖
最佳服务奖最佳敬业奖
职业精锐奖
参评对象
提报标准
入司一年之内的员工主管以下级员工主管以下级员工
主管以上级员工
必要条件：试用期考核成绩优异的；认同企业文化，工作业绩突出，推动力强；在新员工中成绩优异，堪称楷模的；必要条件：积极、勤劳，服务意识强，堪称楷模的；必要条件：工作态度积极向上，团队意识强；工作专业，成绩显著的；必要条件：态度端正，积极向上的；工作专业，成绩显著的；积极帮助部门或公司或员工完成任务，且有明显
成绩的；主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩
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f职业经理人奖
最佳教练奖
年度螺丝钉奖
工作创新奖
最佳工程人奖
主管以上级员工
在公司员工培养计划中的带教人
全体员工全体员工项目参与人员
显著的；必要条件：以身作则，有很强领导力，团队凝聚力强；带领团队完成任务，成绩显著，名列前茅的；为公司整体利益或任务完成，积极挑战自我，担
当责任，且成绩显著的；
必要条件：在带教和团队建设中，被带教人或团队成员成绩
优异；积极开展员工培育，成绩显著，被公认可当楷模
的；所带团队或员工，工作态度，专业性上有明显提
升，堪称楷模的；必要条件：在各条线专业或管理领域的专家；主动、积极输出专业技术或管理，切实创造优异
成绩的；忠诚企业，工作踏实，专注于自我学习，堪当楷
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