公司办公室日常管理制度4
善合集团兰州分公司工作管理制度第一章总则为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，提高办公质量与效率。第二章细则第一条办公礼仪规范1仪表：员工衣着合乎企业形象，面容、穿着及修饰稳重大方、整洁清爽、干净利落、悦目（禁穿拖鞋、短裤以及奇装异服，不得纹身；女士不能穿吊带装、超短裙等；男士不能留长发、长指甲）。2员工举止文雅、礼貌、精神。●上班时间保持良好的精神状态、精力充沛、乐观进取。●对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人、微笑服务。●保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。●出入会议室或上级办公室主动敲门示意，出入房间随手关门。
f3员工言谈要亲切、诚恳、谦虚。●与他人交谈，要专心致志，面带微笑、言语平和、语意明确。
●使用文明用语，严禁说脏话、忌语。
●同事之间沟通时本着“换位思考、解决问题”的原则，语言礼
貌平和。
●见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时简明扼要、实事
求是。
第二条办公秩序
1．工作时间无故离岗、串岗、玩游戏、大声喧哗、扎堆聊天、吃零食，浏览不健康网页等与工作无关的事。
2．工作时间不允许带领闲杂人员进入工作区域，更不允许使用公司电脑等办公资源。
3．办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于更衣室）。
4．非工作需要无关人员不得无故在前台逗留、喧闹。5．员工对人事部处罚有异议者可向总经理申述，不得在办公场所大吵大闹，谩骂管理人员予以乐捐，殴打管理者直接报警
f和除名处理。
6．公共场所员工之间吵架者，双方乐捐100元次，单方乐捐200元次。
7．工作期间员工之间打架者，乐捐200元次，先动手方乐捐500元次，情节严重者直接报警和除名处理。
第三条人事行政管理
1．全员上班期间必须佩戴工牌，工牌资料必须填写完整，贴照片加盖公司公章。遗失工牌可在人事行政部申请补办，应缴纳工本费10元次。如有员工离职办理离职手续时工牌必须交回，否则扣除10元工本费。
2．未经他人许可严禁进入他人办公室，不得擅自翻阅他人的包、抽屉文件、资料、报告材料等。
3．办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
4．全员自觉爱护公司设备，节约水电等资源，20分钟不使用显示器时须关闭，下班时须关闭电脑和显示器。办公设备由专人管理，未经许可不得搬用、修理，不得私自调换办公位置。
5．接听r