的指标有多选多选：多选A公司明年业绩发展目标，如预期销售收入、人员规模和结构等B国家的宏观经济数据，如GDP增长率、CPI、人才供给等指标参考市场数据，如其他企业的薪酬水平C参考员工工作状态，如主动离职率和员工薪酬满意度D
E
其他指标（请详细说明）：
25贵公司2010年各部门薪酬涨幅的预算是：市场：销售：生产制造：研发设计：物流供应：财务：人力资源：行政后勤：信息技术：客户服务：
20以上20以上20以上20以上20以上20以上20以上20以上20以上20以上15191519151915191519151915191519151915191014101410141014101410141014101410141014797979797979797979794646464646464646464603030303030303030303无此部门降薪无此部门降薪无此部门降薪无此部门降薪无此部门降薪无此部门降薪无此部门降薪无此部门降薪无此部门降薪无此部门降薪
f公司事务：
20以上
1519
1014
79
46
03
无此部门降薪
最高的是：262009年各部门中，相同职级薪酬水平最高最高薪酬水平次高次高的是：次高薪酬水平较高较高的是：较高薪酬水平最低最低的是：最低薪酬水平次低次低的是：次低薪酬水平较低较低的是：较低27贵公司2010年社会招聘社会招聘计划和2009年相比，有何变化？社会招聘大规模增加招聘人数A
BCDE
增加招聘人数招聘计划与09年持平减少招聘人数大规模削减招聘人数
28贵公司2010年校园招聘校园招聘计划和2009年相比，有何变化？校园招聘大规模增加招聘人数AB增加招聘人数C招聘计划与09年持平D减少招聘人数E大规模削减招聘人数
f292010年贵公司毕业生起薪（月均应发）是：（计价单位：人民币）
2009年2009年
专业职能支持
2010年预算2010年预算
专业职能支持
专科本科硕士博士
注：“专业”是指毕业生直接可以将所学的知识运用到工作中；“职能支持”是指需要对毕业生进行培养才能承担工作职责。
第三部分：补贴与福利
31贵公司提供的补贴津贴项目包括：
用餐津贴或免费用餐防暑降温补贴艰苦有害环境津贴其他津贴项目：交通津贴或免费交通取暖补贴轮班津贴车辆津贴职位津贴技能津贴住房津贴通讯补贴夜班津贴
32贵公司提供的福利项目包括：
企业年金补充养老金补充医疗补充住房基金
f商业保险意外险婚礼礼金旅游报销家属医疗资助其他福利项目：
商业保险非意外险生育礼金车辆福利住房福利
节假日礼金生病慰问金俱乐部会籍培训报r