正略钧策《2010中国薪酬白皮书》正略钧策《2010中国薪酬白皮书》调研问卷中国薪酬白皮书暨正略钧策20092009第四季度调研暨正略钧策2009第四季度调研
亲爱的HR朋友：您好！正略钧策商业数据中心联合中华薪酬网启动本调研项目，旨在了解中国现阶段薪酬情况和明年薪酬预算，我们将根据您提交的问卷和我们掌握的其他相关数据，进行科学的分析，制作成专业的分析报告。作为活动的参与者，您将第一时间免费分享到我们的研究成果，帮助您了解中国薪酬最新动态和2010年发展趋势，更好地做好本职工作。正略钧策商业数据中心将以严谨的职业态度对您提交的问卷严格保密，此问卷仅在本次调此问卷仅在本次调研活动中做分析依据使用，请放心作答。研活动中做分析依据使用，请放心作答。值此2010年新年来临之际，我们将给每一位参与调研的朋友寄送一份精美的礼物，以增进彼此之间相互了解。感谢您的大力支持和参与，谢谢！正略钧策商业数据中心2009年11月28日
第一部分：企业整体信息
f贵公司的名称是：贵公司的名称是：11贵公司的性质国有企业主导AB外商独资中外合资C民营企业主导DE事业单位12贵公司所在的行业IT行业A金融行业B房地产行业C传媒行业D医药医疗行业E工程建设行业F综合服务行业G消费品行业H制造行业IJ交通运输物流行业L能源化工行业K零售批发13贵公司员工总数（单位：人）500以下AB500100010003000C300010000DE10000以上
f14贵公司的营业额（单位：人民币）5000万元以下AB5000万3亿元320亿元CD20100亿元E100亿元以上15贵公司的地理位置：北京AB上海广州CD深圳E华北其他城市F华东其他城市G华南其他城市中西部城市H16预计2009年公司业绩指标完成情况：超额完成AB完成不清楚CD将近完成E远没有完成17公司2010年业绩指标与2009年相比：大幅提高AB小幅提高基本持平C
D
fDE
小幅降低大幅降低
18国家的宏观经济调控政策对贵公司2009年业绩产生了怎样的影响？极大积极影响AB积极影响不清楚CD消极影响E极大消极影响
第二部分：调薪政策及毕业生起薪
21贵公司2010年薪酬计划进行调整的政策是：全员涨薪AB对大部分人员涨薪对小部分人员涨薪C基本不变DE降薪22贵公司明年整体薪酬整体薪酬（薪酬总额）预算增长率：整体薪酬2010年人均薪酬人均薪酬预算增长率：人均薪酬23贵公司薪酬增长率的决策者是：董事会AB总经理总裁公司高管集体决策CD人力资源副总总监E其他不清楚
f24贵公司在制定薪酬预算时主要参考r