2014年二级建造师法规第四章练习：劳动合同及劳动关系制度
一、单项选择题
1、某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是。
A公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
C公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，
f约定试用期1个月
D公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
2、某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同。
A有效B无效C可撤消D效力待定
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。
fA2B3C4D5
4、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于。
A、随时解除B预告解除C经济性裁员D违法解除
5、某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是。
A甲木工因工伤被鉴定为七级伤残
fB乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同C丙业务员患肝炎在家病休，2个月后医疗期到期D丁会计超期休产假一周，仍未上班6、按照劳动合同的规定，企业的集体合同由与企业订立。A企业工会代表企业职工B企业每一名职工
fC企业10名以上职D企业绝大部分职工
7、某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是。
A乙公司可以向甲公司派遣工人
B乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
C该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
fD该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
8、《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过。小时的工作制度。
A38B40C42D44
9、法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付。的报酬。
fA不低于工资的150B工资的200C工资的200300D低于工资的30010、某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用，说法正确的是。A加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用B加班时间不得超过3r