方每天工作时间不超过8小时（膳食、午休时间
除外），每周工作不超过40小时。2执行经劳动部门行政审批通过后的综合计算工时工作制。3执行经劳动部门行政审批通过后的不定时工作制。
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甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应遵守国家及丽水市的有关规定。乙方加班须提交书面加班申请，并经甲方书面确认同意，否则不视为加班。第八条甲方按照国家及丽水的相关规定、员工手册及甲方相关规章制度对乙
方实行休息休假制度。如需办理请假手续的，应按照请假制度规定办理。
五、劳动报酬第九条甲方支付乙方岗位工资标准为每月税前人民币元（￥）。甲方每月以人民币形式支付乙方工资并提供工资清单。乙方在试用期期间的工资为税前人民币元整（￥元）。
甲乙双方对工资的其他约定：（1）本条所述工资标准为乙方在全勤和按时按量完成约定岗位工作
任务情况下的基本工资标准。（2）甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单
位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。如乙方工作岗位发生变化，则乙方同意按新岗位的工资标准执行。
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（3）发薪日为每月10日，实行先工作后付薪。乙方所得劳动报酬涉及个人所得税，由乙方按规定承担，甲方负责代扣代缴，并在乙方劳动报酬中予以扣除，将乙方上月的税后收入支付到乙方的个人账户。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按国家和丽水市的相关标准执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和丽水市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应保证及时向甲方提交办理社会保险所必须的有关信息资料、凭证等。因乙方迟延提交造成的任何后果，由乙方自行承担，其不得向甲方主张任何费用或补偿。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、丽水市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和丽水市的有关规定执行。
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第十四条甲方按照国家和丽水市的规定以及甲方的规章制度为乙方提供福利待遇。
七、劳动r