全日制劳动合同书
用人单位名称
用人单位住所
工商登记
注册类型
法定代表人或负责
人
甲方（用人单位）
姓名出生年月户籍所在地址现居住通讯地址家庭联系方式（电话）
乙方（劳动者）
性别文化程度
居民身份证号码个人联系电话
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f甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公
平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列B种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试
用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自2014年9月1日起。并约定试用期自2014年
9月1日起至2014年12月1日止。
C、以完成
工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本
项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点、内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事
工作，双方对劳动合同履行地
约定为
（可能跨地区安排人员的合同履行地约定
为
）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变
动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和
甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义
务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行B条款，
A、每周工作日，每天工作小时。
B、甲方安排乙方的文员工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时
工作制规定。
C、甲方安排乙方的
工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计
算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方
因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加
班加点工资。
（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进
行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可
能产生职业病危害的岗位（是
否√）可能存在的
危害为：
；甲方所采取的措施、待遇：
。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安
排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检
查。
（三）乙方在r