员工培训体系管理制度
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第一章培训总则第一条目的03第二条适用范围03第三条培训目标03第四条培训宗旨03第五条培训方针03第六条培训原则03第二章培训内容和形式第一条培训内容05第二条培训形式05第三章培训组织与管理第一条公司培训活动的计划、实施和控制07第二条部门培训实施、评价07第三条建立档案07第四章受训者的权利和义务第一条受训者的权利09第二条受训者的义务09第五章培训计划第一条培训计划10第二条生产部内部各区域组织的临时培训计划10第三条临时提出的派外培训或进修10第六章培训实施第一条生产部培训实施过程原则11第二条培训过程中学员的出勤11第三条OSD全程跟踪培训过程及建立培训档案记录11第四条培训结束后，各区域负责人需要督导或跟踪学员所学的运用及实践11第七章培训评估第一条人力资源部与生产部OSD组织培训结束后的评估工作12第二条培训结束后需要对受训者进行评定12第三条培训评估包括几种评估模式12第八章培训费用第一条培训费用应当专款专用r