调整无合适工作安排的c、经培训或岗位调整仍不能满足要求的d、试用期发现合录用条件的e、严重违反公司规章制度、规定和职业道德并造成严重后果的f、被依法追究刑事责任的
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员工离职登记表
a员工离职必须填写离职登记表，包括入职短期内（几天）就离
职的情况，员工离职内部手续必须走齐。
b离职登记表由人力资源部人员代员工填写，员工只须在填写完
毕后签字确认即可。
c一般情况，员工离职手续应在2个工作日内办理完毕。
d各个后勤部门必须积极配合人力资源部人员办理员工离职手
续。
e员工离职手续办理完毕，人力资源部应及时通知财务及行政部
门。
f员工离职，原则上工资按正常公司工资发放规定（每月10日）
发放，特殊情况经总经理批准可提前领取现金。
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