．3月查：由分厂（部门）分管安全领导，组织安全性评价各条线负责人等有关人员，每月进行一次安全检查，检查要求应与安评要求一致。4．定期检查“四节”（元旦、“五．一”、“十．一”、春节）检查，由厂安全生产
f委员会组织安全、保卫、规划等部门进行安全、防火、治安保卫的安全大检查。各部门在节前一周自查，厂部复查以确保节日前后的安全。5．专业性检查5．1专业安全检查，由总经理负责，组织机械、电气等人员，对全厂的电气、压力容器、起重、运输、易燃易爆场所、工业卫生设施和厂房建筑等行安全检查。5．2对容易造成灾害性事故的特种作业使用的机具设施，各主管部门要加强日常的检查和维修保养，务求经常处于良好状态。发现有不安全因素应报有关部门及时组织整改。6．季节性检查6．1霉雨季节来临前，厂电气人员要检查变（配）电场所、架空线路、照明线路、接地装置、避雷装置、移动电具及电源开关箱等，保障安全用电。6．2台风及潮汛季节，厂负责人员对厂房建筑物及防台、防汛的物资器材进行检查，发现隐患及时整改，保证台汛期间的国家财产和人员的安全。6．3高温季节来临前，电气人员应对本单位的防暑降温设备进行全面安全检查，确保风扇的绝缘符合安全规定，风扇罩壳应完好有效，电器线路的设置符合安全规定。7．整改和记录7．1班组自查出来的各种不安全因素，班组必须进行整改，如班组无法解决的，上报总经理进行整改。7．2班组发现外来施工单位在本班组区域作业时违反安全规定，应立即制止。严重违反安全规定的，应立即上报上级单位进行处理。7．3检查中发现的安全问题，均须“定人，定期限，定措施”进行整改，检
f查记录及整改情况均须存档备查。对查出的重大隐患，应立即上报并督促有关部门采取整改措施，确保安全生产。8．处罚
对各类检查中，查出的职工个人违章，按《安全生产奖罚制度》进行处罚。
f第三章安全教育培训制度
公司员工安全培训形式一般有：新员工安全培训，员工日常培训，经理、安全管理人员、其它从业人员的培训等。
一、新员工安全培训
新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全主任进行。
1公司级：有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则及安全管理基本知识。公司级培训合格后方能转入岗位级培训。
2岗位级：安全负责人负责实施，内容有：本岗位基本情况、工作主要内容、安全意r