员工
人力资源部
职位说明书
岗位评价
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薪酬调查
薪酬水平
福利及其它补贴
绩效评估表
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薪金调整方案
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制作通知发布文件
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接收
计算薪金月薪金表月工资明细
总经理
N审批Y
N审批Y
关联流程工作分析
福利其它财务部
7
f百度文库让每个人平等地提升自我
福利社保参保人员
个人资料提供
人力资源部制订年度社保基数
调整方案
年度社保基数调整方案执行和备案
人力资源部经理公司总经理
审批
审批
关联规程福利
国家政策
签署意见缴纳标准备案
审批
办理社保增员减员汇缴手续
社保缴纳月报表
社保个人扣缴报销明细表
财务部转账
8
f奖惩员工
百度文库让每个人平等地提升自我
部门经理
人力资源部人力资源经理
总经理
关联流程
行为表现及结果
人事部门调查取证并作书面
结论
行为表现及结果
总经理指派专案小组调查取证并作书面结
论
相关部门规程
行为表现及结果
部门经理或相关部门调查取证并作书面结
论
一次申诉机会
书面形式提交
奖惩决定终止
审批NY
理由是否成立Y
N维持原决定
取消或改变原决定
终止
发布文件
奖励
实施
处罚
通报表扬专项奖励优秀员工
……
通报批评罚款开除起诉
文件存档
法律程序
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f岗位调整员工
固定时间的岗位调整
告知相关人员签字确认
百度文库让每个人平等地提升自我
部门
人力资源部
总经理
部门经理会讨论，综合评价员工
关联流程
评价结果
人事通知单（评价结果）
非固定时间的岗位调整
存档
因个人爱好特长等提出岗位调整
的书面申请
根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告
根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案
获知
书面意见
获知获知
汇总并形成处理意见经理例会讨论决定
取消岗位调整执行批示
审批Y
N
调薪晋升降职转岗待岗
薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同
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f百度文库让每个人平等地提升自我
人才储备员工主管
部门经理
人力资源部人力资源经理
总经理
关联流程
表现
表现提名
提名
编入人才发展名单
终止
N
审批Y
工作表现
素质测评
考察培训计划
工作内容拓展计划
确认
编制培养计划
工作表现考察
计划实施
确认考察
考察报告
考察报告
反馈给各提名者
储备人才库人才储备报告书
N
审批Y
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