员工试用期考核表
填表日期：______年____月_____日姓名项目入职时间评价要点评分标准
试用期间考勤是否遵守考勤制度，考勤记录是否完整（15分）
职位自评分用人部门评分
公司制度
是否了解并遵守公司办公室卫生条例是否知悉，并能够自觉维的各项规章制度护与遵守（15分）（10）
是否了解公司其它各项规章制度，并严格遵守（15分）被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。（15分）
适应性
是否了解本职工作职责、工作程序及公司主动搜集与本岗位有关的信息，了解并运用。（69分）情况。主动搜集与公司有关的各种信息，能够对10分工作职责和工作程序提出建设性意见。熟
知并能优化。（10分）知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。（13分）具备目前工作所必需的知识和经验。（47分）具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。（89分）更重要的工作。（10分）理解能力迟钝，需要反复指导。（13分）
工作能力
在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。10分具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前
理解能力
对上级指示、指导理解能力一般，需要加以提示。（46分）的理解能力。对上级的指导、训示能够理解，不需要他10分人帮助。（79分）
理解能力较高，并能举一反三。（10分）沉默寡言，不善于与他人交谈。（13分）
人际关系
是否能尽快融入新环分）境与他人友好交往。很快与同事和其他部门的员工建立友好的10分往来。（79分）
善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系。（10分）对工作漫不经心，没有责任感。（13分）
与他人交谈较少，仅限工作往来。（46
责任心
对工作责任的态度如能够完成任务，但有时较草率。（46分）何，在实际工作中是否敢于承担责任。工作认真，并能克服困难完成任务。（79分）10分
有责任感，工作尽心，敢于承担责任。（10分）
f常常在困难面前退缩。（13分）
进取心
不断学习工作有关的努力奋进，不畏困难（46分）新知识，接受新观念能运用所学的知识，做好本职工作。（79的能力。分）10分工作精益求精，善于学习与工作有关的新
知识，提高工作能力。（10分）经常关心自我利益，与同事合作共事有困难。（13分）
合作性
能否同周围的同事搞能够与同事合作，不产生磨擦和冲突。（46分）好关系，齐心协力搞乐于与他人合作，共同完成本部门工作。好工作。（79分）10分
以集体利益为重，与任何人都能合作，并对他人施以r