公司规章制度
考勤及休假管理办法
第一章总则
第一条为加强公司员工考勤管理，健全公司各项管理制度，特制定本办法。本办法适用于公司全体员工。
第二章
考勤管理
第二条员工考勤记录实行按月实际出勤天数统计。一、总公司各部门全体员工及各运营部内勤人员统一使用考勤机（卡）记录考勤。二、运营中心店务员工采用“签到”的方式考勤，由各运营部指定专人负责考勤统计工作。三、主管级以下级别员工（包括主管级）按规定打卡考勤，并享受全勤奖，员工个人的出勤情况按考勤管理规定执行；经理级以上员工需按规定打卡记录个人出勤情况。第三条作息时间一、内勤部门员工作息时间安排内勤部门员工每周实行五天工作制，作息时间具体如下：上午：9：30－12：30；下午：14：00－18：30二、店务员工作息时间店务员工每天作息时间根据工作所在商场上下班时间进行排班。休息日及法定节假日由各运营部根据所属店铺的实际情况安排员工轮休。第四条迟到、早退一、凡一次迟到、早退10分钟以内，处以10元次的罚款，迟到、早退时间超过10分钟以上30分钟以下的，处以日工资总额5％的罚款。二、凡一次无故迟到、早退超过30分钟以上的，处以日工资总额的10％的罚款。三、当月迟到、早退达5次以上、或累计迟到、早退达2小时以上的，处以月工资总额的20％的罚款。四、运营中心店务员工因迟到、早退受到商场处罚的，员工本人应承担相关扣罚责任。第五条旷工一、正常工作日内员工无故缺勤、迟到、早退达3小时以上的按旷工计算。二、未经批准休假而擅自休假者将被视为旷工。
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三、旷工当日无薪，并处以不超过月工资总额20％的罚款。第六条补卡申请单一、员工上下班因故未打卡，应于当天下班前填写《补卡申请单》，由二级部门经理签字确认，交人力行政部核实。二、当天未打卡且未填写《补卡申请单》的，按迟到一次处理。三、超过规定时间填写的《补卡申请单》视为无效。四、上班时间在市内外出公干无法按时返回公司，需提前告知部门二级部门经理及以上管理人员批准，于第二天补填《补卡申请单》交人力行政部核实，否则以早退缺勤处理：五、员工因公出差而产生没有打卡记录的，不需要填写《补卡申请单》。六、员工月度内累计填写《补卡申请单》超过三次的，按迟到一次处理。第七条请假、休假管理一、员工除法定节假日外的任何休假，必须填写《请假单》，非特殊情况，员工休假申请需要在审批通过后，方可安排休假，r