华啤晋陕山西公司02190－2013密级：无
华润雪花啤酒（山西）有限公司人事聘用管理规定
20131101发布
华润雪花啤酒（山西）有限公司发布
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20131101实施
华润雪花啤酒有限公司旗下公司
f目录
1目的……………………………………………………………………………………32适用范围………………………………………………………………………………33基本原则………………………………………………………………………………34依据……………………………………………………………………………………35招聘计划………………………………………………………………………………346招聘实施………………………………………………………………………………457区域公司内调动………………………………………………………………………58中层管理人员职务任免………………………………………………………………589主管级人员任免………………………………………………………………………910其他基层岗位内部调整………………………………………………………………911辞职与解聘……………………………………………………………………………912转岗管理………………………………………………………………………………91113附则……………………………………………………………………………………1114相关附件………………………………………………………………………………11
华润雪花啤酒（山西）有限公司发布
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华润雪花啤酒有限公司旗下公司
f人事聘用管理规定
1目的：为规范公司人事聘用管理流程，同时建立员工职务晋升与发展通道，依照相关法律
法规，结合公司实际，制定本规定。2适用范围：
本规定适用于华润雪花啤酒（山西）有限公司所有中基层员工的招聘、解聘、调动、转岗及中层管理人员的职务任免。高层管理人员（含高级经理）的聘任按照总部规定执行。3基本原则：31公司人事聘用应遵循因岗选人、任人唯贤的原则。32合法合规原则。4依据：41公司人事聘用的基础依据包括：《人力资源规划》、《人力资源年度业务计划》、《岗位说明书》、《定岗定编标准》。42公司定期或不定期开展工作分析，不断优化《岗位说明书》、《定岗定编标准》。43公司新聘员工应具备相应岗位所需的身体、品行、学历等条件。5招聘计划：51根据公司发展和生产经营需求，结合公司《人力资源规划》制定年度《定岗定编计划》，年度《定岗定r