【案例2】
新员工入职欢迎仪式策划方案为让新员工很快熟悉公司环境了解公司文化感受公司人文关怀能迅速、安心地投入到工作当中去公司决定定期举行新员工入职欢迎仪式。具体安排如下。一、时间每个月第二周和最后一周的星期五16301730。入职当日新进员工较多时15人以上可即日举行入职欢迎仪式。二、地点公司培训室。三、参加人员公司高层管理人员代表、人力资源行政部主任及招聘培训人员、新员工部门代表主任级以上、半个月以来新进员工。四、仪式现场布置行政后勤组负责1培训室正前方左侧墙面上挂厂旗一面宣誓用。2长条桌
张视人数决定上面铺红绸布胶凳
个视人数决定。3
盘瓜果、
瓶罐装饮料视人数决定。4现场音响调试。五、仪式主持人力资源行政部主任。六、仪式程序11600人力资源行政部通知各部门新员工1630在公司培训室参加入职欢迎仪式新员工所在部门代表要提前10分钟到达仪式现场。21620现场工作人员播放轻松愉快的音乐迎接新员工的到来播放10分钟。3公司高层管理人员代表、人力资源行政部主任及招聘培训人员、新员工部门代表分列培训室门口两侧拍手齐声说“欢迎欢迎热烈欢迎。”41630人力资源行政部招聘培训人员领唱“企业之歌”。51635人力资源行政部主任作现场人员介绍。61640公司高层管理人员代表致欢迎词。71645人力资源行政部主任带领全体人员面向厂旗宣誓我宣誓认真第一
f忠诚做事作为××的一员我一定牢记××精神不负××期望追求上进超越自我与××一起创造更为美好的明天从此我将以成为××人而感到骄傲8仪式结束。91650自由时间各部门代表与新员工聊天行政后勤组人员上瓜果饮料。101720人员离场。11行政后勤组人员打扫现场。
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