家规定的住房补贴等。生产性津补贴包括奖金岗位津补贴交通费特岗津贴计算机补贴误餐费及考核
性津补贴等。各行应根据本办法的划分原则结合自身情况对生活性津补贴和生产性津补贴进行详
细的分类保证总行确定的退养待遇标准的执行。第十一条如遇国家政策性调整工资内部退养人员按照在职员工标准调整档案工资
退养金比照退休人员标准调整。第十二条内部退养人员在内部退养期间连续计算工龄达到法定退休年龄后移交当
地劳动和社会保障部门管理其养老金按国家有关规定执行。第十三条内部退养人员按照在职员工的缴费条件继续参加基本养老医疗失业
等社会保险。个人所缴纳的各项社会保险费仍按其办理内部退养手续当月的缴费基数缴费比例和缴纳方式执行。
单位为内部退养人员代扣代缴社会保险费并按社会保险部门规定相应计入个人账户。如遇国家政策性调整工资在调整内部退养人员档案工资的同时相应调整社会保险费缴费基数。
第十四条内部退养人员住房公积金仍按其办理内部退养手续当月的缴纳基数和缴纳方式执行。
如遇国家政策性调整工资在调整内部退养人员档案工资的同时相应调整住房公积金缴纳基数。由单位负担的内部退养人员住房公积金部分仍按原渠道列支。
第四章审批和办理程序第十五条内部退养由总行集中审批。各行将申请内部退养员工花名册附后及内部退养的请示上报总行总行依据上报材料对员工内部退养资格进行审核并于10日内批复。第十六条内部退养的办理程序为员工本人向所在单位自愿提出退养申请经所在行初审合格后报一级分行直属分行人事部门由一级分行直属分行报总行批准后可为员工办理内部退养手续。员工办理内部退养手续包括一填写中国工商银行xx分行员工内部退养审批表附后二所在单位与员工双方变更劳动合同书三双方签订中国工商银行xx分行员工内部退养协议书附后。各行在办理上述手续时可参照总行统一制定的文本结合本行特点对审批表劳动合同条款变更书内部退养协议书的有关内容做适当调整。第十七条内部退养人员达到法定退休年龄的由人事部为其办理正式退休手续移交当地劳动和社会保障机构统一管理。退养期间自然死亡的劳动合同内部退养协议书自然终止。
第五章管理办法第十八条内部退养人员由原工作单位和各级中心共同管理。中心负责制定有关内部退养政策与内部退养人员签订内部退养协议书负责每年核定内部退养费用下达费用r