负责考核部门：党群工作科
被考核单位：机关科室、基层单位
考核项目
民主管理帮扶救助工作工会工作（20分）群众性经济技术创新活动女工工作文体活动工会组织建设思想政治工作政治理论学习形势任务教育新闻宣传理念建设
考核内容及要求
建立民主管理组织构及制度，有公开形式（公开内容：重大决定、人员变动、奖金分配、操作费使用、评先选优、绩效考核结果等）。坚持每季召开一次员工大会，进行一次队务公开。帮扶救助台帐清楚。建立困难员工档案，包保责任到位，半年进行一次回访，并有记录；成立劳动保护监督组织，并发挥作用。执行公司活动方案，有活动效果，每年至少开展1次劳动竞赛，合理化建议、技术革新、技术改进活动要有相应的项目登记。
标准分值
考核计分标准
未按要求召开会议或未进行公开一次扣2分。无领导小组及制度扣2分，无公开形式扣2分。无困难户档案扣2分，无救助台账扣1分，没回访记录扣1分，未成立劳动保护组织扣2分。查看记录、检查活动成果。未开展活动、无活动记录扣2分，无合理化建议扣1分。
考核人
20落实公司女工活动方案，建立组织机构，女工维权工作有落实，每年至少开展1次维权活动。参与公司组织的各项文体活动并有活动记录。工会组织健全、工会基础资料建全，会费收缴及时。有思想政治工作记录，建立员工个人谈心档案（一人一档案），科队级干部定期开展谈心活动（做到年度员工谈心覆盖率100），并作好谈心记录，保证员工思想稳定。有集中学习记录（每月一次）及签到表，员工熟知组织学习的各项方针政策和各种讲话精神。20每半年开展一次形势任务教育活动，建立活动记录，员工熟知中国石油、油田公司和本单位的形势任务。至少选派1名兼职宣传报道员，完成月度宣传报道工作任务量，新闻稿件要有纸质及电子备档（一般留存期限为一年），不发生失泄密和影响单位新闻安全的事件。结合工作实际特点，创建站队、班组各自的工作理念，并加以展示。1、员工着装整洁、规范，上岗时佩戴好胸牌，接人待物注重文明礼貌。形象建设2、维护好企业文化宣传标识、示板等，避免人为损坏，如有自然老化或缺失应及时向公司党群科汇报。3、配合好公司的精神文明创建工作，按照公司要求及时提供精神文明创建工作所需要的各项材料。文化阵地建设保存好公司下发的各种书籍、报刊等资料，不得丢失，报刊架要做到及时更新，报纸保留1年。201、做到“三知三懂”即知岗责、知岗情、知岗事；懂生产、懂安全、懂技术。2、做到“r