任、经验教训等问题进行调查评估。（五）信息发布如需要发布突发事件信息的，应当准确、客观、全面。四、应急保障各有关科室要按照职责分工和相关预案做好突发事件的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事件的人力、物力、财力、交通、医疗及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。（一）人力资源各科室要加强应急救援的业务培训和应急演练，建立联动协调机
f制发挥其在应对突发事件中的作用。保卫科是处置突发事件的骨干力量，按照有关规定参加应急处置
工作。（二）财力保障要保证所需突发事件应急准备和救援工作资金，并加以监督。（三）物资保障确保应急所需物资的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，
及时予以补充和更新。（四）医疗保障根据需要及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急工作。（五）交通保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保物资和人员能
够及时、安全送达。（六）治安维护要加强对重点部位、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安
全保护。（七）人员防护指定应急避险场所，完善紧急疏散管理办法和程序，明确各级责
任人，确保在紧急情况下人员安全、有序地转移或疏散，确保人员安全。
（八）通信保障完善应急通信系统，确保通信畅通。
f（九）后勤设施要按照职责分工，分别负责电、水的供给，以及废水、固体废弃物等有害物质的监测和处理。（十）科技支撑要加大安全监测、预测、预警、预防和应急处置装备的投入，不断改进技术装备，建立健全安全应急技术平台，提高医院安全科技水平。五、监督管理（一）预案演练各科室要结合实际，有计划、有重点地组织本科室对相关预案进行演练。（二）宣传和培训通过院报、板报、横幅、标语、电子屏、网络、各种会议等，广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强职工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。有计划地对应急救援和管理人员进行培训，提高应急技能。（三）责任与奖惩突发事件应急处置工作实行责任追究制。对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分构成犯罪的，依法追究刑事责任。
f六、附则预案管理根据实际情况的变化，及时修订预案。
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