加强企业文化建设
提升企业核心竞争力
随着企业的发展变快，越来越多的企业更加注重企业文化建设在企业发展中的重要作用，大家都在考虑通过企业文化建设，增强职工对企业的忠诚和对企业的认同感，以促进职工和企业保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提高企业核心价值观，获取企业理想的利润的最终目的。因此，培育和建设先进企业文化并被员工自觉接受且付诸实践是提升企业核心竞争力的关键所在。那么如何加强企业文化建设，提升企业核心竞争力呢下面我从八个方面谈谈个人的看法。
一、正确认识企业文化建设的重要意义
企业文化是企业提升核心竞争力的灵魂。一个企业如果没有了灵魂，那就如同一座没有地基的大厦，经不起市场激烈竞争的风雨，就没有生命力。我个人理解企业文化不是一种工具，至少说不是一种可以拿过来就用，就立即能解决问题的工具，它应该是企业发展的一个基础，是一个平台，这个平台决定着企业及企业人员经济生活和社会生活所表现出来的行为特点和价值取向，这个平台也决定着企业内部是一种什么样的软环境人文环境的性质。企业文化是企业的最高管理阶段，俗话说一年的企业靠机遇，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。我们企业的发展需要企业文化的支持，这是由企业的外在需要和内在需要所决定的。从外在需要看，企业要想不断地发展壮大，要在市场中尤其在广大消费者中占居一席之地，必须有一个对外相对统一的形象，才能在用户中打下深深的烙印。企业的形象是社会了解企业的窗口，是企业展示的舞台，烟草企业如果离开企业文化谈企业形象，没有企业文化的灵魂支撑，就算有再强大的宣传攻势，烟草企业也难以在社会上、在消费者心中、在经营户心中树立良好的形象。
f从内在需要看，目前陕西中烟三厂都在技改，我们如何打好技改大仗，技改后职工如何适应新的工艺、设备，如何适应新的流程？如何使企业又好又快的发展，如何尽快提高职工的素质，这就需要有一个统一的精神统一的理念、统一的价值观，去塑造和凝聚广大职工。企业文化建设不是简单地“在一张白纸上画画”，而是在对已有文化进行反思和剖析的基础上，进行文化整合和融合，形成企业共同的价值观和行为准则，以推动企业战略目标的实现，促进企业和谐发展。就是让我们在三厂技改这个硬环境改善的同时，为我们陕西中烟的产品品牌再次刷金，提高它们的含金量，让它们再次闪出耀眼的光芒。
二、企业文化建设必须首先提炼企业经营理念
企业文化r