HR给应届生总结的黄金面试技巧
即使是最优秀的HR，在对应届生进行时，都会感到些许茫然：问不到工作没有Refere
ceCheck可以提供所学专业知识与实际需要脱节有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在再加上毕业生的心态不稳定急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都开始使用Compete
cy胜任力来进行评估。
有必要先介绍一下何谓Compete
cy胜任力。胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，那么水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问：您是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是“愿意”，而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。
回到我们的主题应届生在参加面试时如何有技巧的答复一系列的问题。
8020你要承当起80的谈话而面试官只会说20。你必须试着控制面试的节奏和话题。对于没有把握的问题，抛回给面试官。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
f成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科专科毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长我最大的特点是……给出事例。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。看表一分钟到了，希望超时。很阳光的微笑
如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢”如果他真的这么问你，Bi
go你完全有时机操纵这次面试
2应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前的专业呢
千万留神，这个问题的目的是考察你的Decisio
Quality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“乐观”等。给大家一个成功的范例同样适用于诸如‘您所做过的一个成功最大的决定是什么”：
问：张先生，您为什么会选择财务专业呢答：确实，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可防止的剧烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业r