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11、充分授权：也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，允许下属自己进行决策，并能进行创造性工作。可分为三种：一
24、委员会制：又成为会议制或者合议制，是指在一个系统或者组织的领导机关内部，其法定的最高决策权力由两位或者两位以上
电大领导学基础期末复习考试小抄
是柔性授权，二是模糊授权，三是惰性授权。的行政负责人共同行使的领导体制。
名词解释
12、不充分授权：也称为特定授权或刚性授25、自然集体领导：是一种原始的、初级的、
1、领导：是以实践为中心展开的，由具体社权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、简单的领导体制，是在原始社会生产力水平
会系统中的领导主体根据领导环境和领导客内容、应达成的目标和完成工作的具体途径十分低下的情况下，产生在原始公有制经济
体的实际情况确定本系统的目标和任务，并都有详细规定，下级行政主体必须严格执行基础之上的。主要表现为氏族议事会、部落
通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径这些规定。在这种形式中，被授权者的职务、议事会与部落联盟议事会等形式，是适应了
获取和动用各种资源，引导和规范领导客体，责任和权力等均有明确的规定。
当时社会简单协作劳动的领导与军事指挥要
实现既定目标，完成共同事业的强效社会工13、制约授权：又叫复合授权，是指上级行求的领导体制。
具和行为互动过程。
政主体将某项任务的职权分解授给两个或多26、领导环境：指制约和推动领导活动发展
2、领导主体：是指由组织中担任决策、指挥、个子系统，使子系统之间产生互相制约的作的各种自然要素和社会要素的总和。
协调合监督等职责的人员，包括领导个体和用，以免出现疏漏。
2、职位权力：指与领导主体的职位相联系得
领导群体。领导主体是领导活动得以展开并14、弹性授权：又称动态授权，是指在完成正式职权以及领导主体从其上层和整个组
取得成功的核心力量。
任务的不同阶段采用不同的授权形式。
织、群体各方面所取得的支持的程度。
3、领导客体：是领导活动的执行者与作用对15、权力腐败：特指权力的蜕变。即权力主27、领导环境的发展：指领导主体通过发挥
象。主要包括领导者的部属和领导的部分对体滥用权力或者偏离公共职责，借职务之便主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性
象。
获取个人的特殊利益，从而使国家政治生活的全新环境条件，实现领导环境的优化乃至
4、领导手段：是r