；
f2底薪在每月的月末扣除当月各项惩扣金额后以现金形式发放，业务提成部分在业主将装饰合同价款付入公司后发放（根据业主付款情况可分两次按比例发放）。
装饰公司各部门员工工资标准
一、市场部员工工资标准：1市场部员工等级分为试用员工，初级业务员，资深业务员，市场部经理。2市场部员工工资＝基本工资（包括考勤）岗位工资提成试用员工工资＝基本工资600元效益工资（提成）初级业务员工资＝基本工资800元初级岗位工资200元效益工资（提成）资深业务员工资＝基本工资900元资深岗位工资300元效益工资（提成）市场部经理工资＝基本工资1500元经理岗位工资500元效益工资（提成）3晋级标准：连续3月达到相应等级岗位的基本任务量，可直接升任该岗位等级。
薪酬制度
1、设计部工资制度（设计师）底薪7004提成
当月签单4万以上6万以下，底薪上浮500元，即1200个人签单合同金额4；当月签单6万以上9万以下，底薪上浮500元；当月签单9万以上12万以下，底薪上浮500元；
f当月签单12万以上，底薪上浮500元；2、市场部及设计助理工资制度
底薪500元，提成4
当月签单4万以上6万以下，底薪上浮500元，即1000个人签单合同金额4；当月签单6万以上9万以下，底薪上浮500元；当月签单9万以上12万以下，底薪上浮500元；当月签单12万以上，底薪上浮500元；
fr