项目时不要一味追求高体力大难度的项目。项目不要求多劳逸结合很重要这二点一定要多与机构多沟通。
第五拓展训练好比一次激流震荡而企业文化的灌输意识的培养是需要涓涓细流的灌溉因此如何避免活动时热血沸腾活动后一切如旧这更要HR去思考。
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f简介一次笔者参加过的拓展训练时间：一天主题：团队、信任活动项目：背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。活动准备及过程略（参照上面的注意点）结束后各方面的效果评估良好。活动方式五：生协活动生协全称是生活协会是公司的非官方组织通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。组织生协活动要有热心人通常不是公司的部门主管由有意愿而且有一定影响力的员工担任。经费一方面可以向公司申请部分费用（通常由福利费支出）另一部分由参与的会员AA制。活动方式六：部门活动在公司规模相对较大的情况下部门活动的重要性就会凸显。这里面主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合促进部门内人员的关系提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日会、茶室、主题旅游（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。部门活动的经费主要来源是：公司拨给的人头费、部门内
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fAA制费用、主管自掏腰包。（在某公司每月主管自掏腰包的费用都在上千）
活动方式七：关于员工生日曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话每年都要变着法子搞实在是很累而且很花精力。经历过的也没有什么太多的新意。想起来有一年是有点惊喜的。那一年公司找到了一家做水晶工艺品的统计了公司员工的生肖按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖底坐上刻着公司名称。那些蛋糕券早就吃完了这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。公司员工活动方案（二）五月的春风是温暖的阳光是和煦的。春意盎然正是踏青春游的好时节在这春暖花开的时刻让我们一起走进春天欣赏百花争妍的美丽让我们聆听花开花落的声音。通过本次春游活动在领略优美的景色的同时促进公司员工间的交流营造和谐融洽的团队氛围提升公司品质扩大影响力特组织本次春季游玩活动达到鼓励员工士气、振奋人心的作用。一、活动时间：年月日（视天气情况调整时间）。二、活动地点：A京东大峡谷、B龙庆峡、C红星集体农庄三、活动费用：A京东大峡谷：京东大峡r