养猪场规章制度
一、员工守则及奖罚条例一符合下列条件者受奖励1关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。2在特定环境中见义勇为者敢于揭发坏人坏事者。3努力学习专业知识操作水平较高者4认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者5胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。二符合下列条件者受罚警告、罚款、开除1、违反劳动纪律者。2、违反操作规程者。3、出现责任事故、造成损失者。4、不爱护公物，损坏公物者。5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。6、对坏人坏事知情不报者见危不救、袖手旁观者。7、以权谋私、化公为私者8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。9、盗窃、赌博者。10、语言行为粗暴及欺骗者。二、员工休请假考勤制度
f一休假制度1、员工每月休假4天，正常情况不得超休。2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。3、有薪假婚假7天，丧假直系亲属5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。5、休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天，跨省12天。二请假制度1除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。2请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。3员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。4生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。三考勤制度1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。2、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。
f3、有事须请假。4、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。四顶班制度1、员工休假请假由组长安排人员顶班，组长负责。2、组长休假请假由生产线主管顶班，生产线主管负责。3、生产线主管休假请假由场长顶班，场长负责。4、各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。5、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休。三、会计出纳电脑员岗位制度1严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。2严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝r