新员工入职流程
1、行政人事部通知新录用员工发入职时间，报到时需提交的证件。
2、行政人事部在新员工入职前为其办理好公司邮箱地址。3、新员工到公司报到提交（身份证、毕业证、离职证明、体检报告、照片等）个人资料并填写《入职登记表》。4、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。5、给员工发放《员工手册》并由行政人事部门进行培训。6、与新员工签订《试用期劳动合同》《保密协议》。7、更新员工通讯录并通过Email告知公司员工。8、新员工试用期满，填写《转正申请表》，交由部门经理进行审核。9、审核通过，签订《劳动合同》。
f新员工入职手续清单
个
姓名
人资
入司时间
料直接经理
性别部门员工代码
年龄职位
请在入职前确认下列项目：
序号
项目
经办部门
1座位位置
2电话号码
3办公电脑
4通告公司
52张彩色免冠一寸照片
6复印毕业证书
7入职登记表
8公司邮箱地址，加入通讯录
9办公用品
10《员工手册》领用及培训
11其他
负责人确认状况
签字
以下项目由部门完成：
序号
项目
1参观部门
2介绍部门人员
3岗位职责与工作说明
负责人部门部门直接经理
确认签字
日期日期
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字：
时间：
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