A、12小时
B、23小时
C、4小时（半天）
E、12小时（2天）
F、不限，视课程而定
D、6小时（1天）
18、您认为哪些因素对培训工作开展的效果影响最大？
A、领导的重视程度
B、员工的参与意识
C、培训内容的实用性
D、培训的组织与安排E、讲师水平
F、其他：
19、您认为过去一年里培训哪些方面有待改进？A、培训内容实用程度应加强B、讲师水平待提高D、培训形式应多样化E、培训频率过少，可适当增加G、其他：
C、培训组织服务应更完善F、培训时间安排应更合理
20、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任内部讲师，您是否乐意？
A、非常乐意，可以分享知识
B、乐意，但无时间
C、乐意，但无经验，希望公司提供讲授方面的培训D、不会担任
四、培训需求信息
21、未来一年您个人培训的重点？（最多选3项）
A、企业文化B、岗位专业技能C、个人自我管理技能
E、人际关系与沟通技巧
F、通用管理技能
H、其他：
D、行业市场产品信息G、规章制度
22、您认为，所在部门的主管来年的培训重点在哪些方面？（最多选3项）
A、领导艺术B、管理理论C、管理工具
D、知识技能E、有效沟通
F、工作效率G、授权管理H、其他：
23、您认为，部门同事来年的培训重点在哪些方面？（最多选3项）A、岗位专业技能B、团队协作C、有效沟通D、职业道德F、公司制度流程G、时间管理H、其他：
E、积极心态
24、结合您目前的工作情况及个人的职业规划，请列出最紧迫的三个培训需求？
2
f25、结合您部门及个人情况，请选择最希望参加的培训课程：（以下选择不受项目数限制）
通用技能
□企业文化
□规章制度
□责任心
□公文写作
□积极心态
□时间管理
□团队协作
□压力与情绪管理
□高效执行力□沟通技巧
□会议管理
□商务礼仪
管理技能
□目标管理
□项目管理
□合同管理
□高层战略管理
□决策管理
□提升领导力
□跨部门沟通与合作□高绩效团队建设
□授权管理
□员工辅导与激励□非人力资源的人力资源管理
□非财务经理的财务管理
□人力资源风险管理□法律法规
物业管理□礼节礼仪□环境管理
□门禁管制□应急预案
□消防知识□装修管理
□物业法律法规□强电弱电
生产运营□产品知识□仓储管理
□软件技术□采购管理
□AutoCAD使用
□系统集成
销售□销售心态□客户开发
□专业销售表达技巧□电话销售技巧
□成交技巧
□客户维护
□谈判技巧
其他
□
□
□
□
□
□
26、除本表涉及的内容外，您对公司培训还有哪些建议和期望？或是您还r