级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。4411本公司内部门与部门之间的人员调动，由接收部门重新进行二、三级安全教育。4412部门内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。4413因调动进行安全教育后，部门应将教育情况进行记录备案。442公司应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
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f443行政部负责对外来施工部门作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格的作
业人员发放入厂证，并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的
安全生产管理制度、风险管理等。
444外来施工部门在进入作业现场前，作业现场所在部门要对其进行进入现场安
全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故
应急处理措施等。各部门保存培训教育记录。
45培训教育管理
451根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并
实施安全培训教育计划。
452应建立从业人员安全培训教育档案
453安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
454安全培训教育主管部门（人事部门）应对培训教育效果进行评价。
455确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全
培训教育。
5相关文件
《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局80号令）
6相关记录
员工培训需求表
员工培训签到表
三级教育卡年度培训计划
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f特种作业人员管理
1目的为规范特种作业人员的管理工作，防止人员伤亡事故的发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本规定。2范围21本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。
本规定所称特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。22特种作业包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等安全监管总局认定的作业。23本规定所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：⑴年龄满18周岁；⑵身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；⑶初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；⑷符合相应工种作业特点需要的其他条件。3培训31特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。32安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全部门提出r