2017年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：项目经理
考核要素
考核内容
（1）未建立、健全本项目安全生产责任制，未层层签订安全生产责任书的，漏签一人扣2分；
（2）未组织制定安全规章制度或未及时根据局和公司制度进行修订的，每一项制度扣5分；基础管理30分
（3）未组织制定并项目安全生产教育和培训计划、未制定安全费用使用计划的，扣10分；
（4）未每月组织一次安全生产工作会议和安全生产领导小组会议的，扣10分。
（1）未每月组织一次安全专项检查的，扣10分；隐患治理20分（2）对各级安全检查发现的安全事故隐患未监督相关责任人进行整改的，扣10分；
（1）未按带班计划和要求进行带班作业的，扣10分，带班记录非带班领导填写的扣20分；现场管理30分
（2）现场存在重大事故隐患仍强令安排施工的，扣20分。（1）未按要求制定应急预案、未制定应急演练计划、未定期进行演练的，扣10分；应急管理20分（2）未设置应急救援仓库和配备相应的救援物质的，扣10分，
最终得分考核组长：
被考核人：
考核成员：
年月日
扣分情况备注年月日
f2017年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：项目书记
考核要素
基础管理40分
安全隐患20分现场管理30分应急管理10分
最终得分考核组长：
考核内容
扣分情况
（1）未督促项目经理部层层签订安全生产责任书的，缺一级扣10分；（2）未参与项目安全监督部开展安全生产教育和培训的，扣10分；（3）未督促项目安全监督部开展三级安全教育的，扣10分；（4）未按规定参与安全生产工作会议和安全生产领导小组会议，扣10分。（1）对各级安全检查发现的安全事故隐患未监督相关责任人进行整改的，扣10分；（2）未督促项目经理每月组织的安全检查工作的，扣10分；（1）未按带班计划和要求进行带班作业的，扣10分，带班记录非带班领导填写的扣20分；（2）现场存在重大事故隐患未督促分管领导采取措施的，扣10分。（1）未参与项目事故应急演练的，扣10分；
（2）未督促项目根据演练计划开展应急演练的，扣5分。
备注
被考核人：
考核成员：
年月日
年月日
f2017年月份安全生产绩效考核表
被考核部门或岗位：项目副经理
考核要素基础管理20分
隐患治理40分
现场管理40分最终得分
考核组长：
考核内容
扣分情况
（1）分管工区未层层签订安全生产责任书，漏签一人扣2分；（2）未配合项目安全监督部开展安全生产教育和培训的，扣5分；（3）在制定生产计划时，未将安r