全镇机关编外人员工资调整方案
一、人员类型划分及薪酬标准（一）第一类：机关坐办人员，为机关各科室工作人员。工资由基本工资、工龄工资和绩效工资组成。1、基本工资。大专学历以下，2000元人月；大专学历，2100元人月；本科及以上学历，2200元人月。市聘人员扣除市级发放的基本工资后，不足部分由镇级补差。市聘人员需提供二份材料作为基本工资镇级补差的依据，一是市聘合同原件或市聘单位盖章确认的复印件，或能证明其身份的市聘单位证明；二是每年提供一份市聘单位盖章的工资发放清单证明。无法完整提供二份材料的市聘人员不列入本方案调整范围。2、工龄工资。按在本单位工作的工作年限累计计算。2年以下工龄无工龄工资；2（含2年）5年工龄工资为150元人月；5（含5年）10年工龄工资为300元人月；10（含10年）以上工龄工资为500元人月。3、绩效工资。优秀1200元人月，良好1000元人月，合格600元人月，比例分别为20、70、10。本方案实施后至X年绩效工资考评档次确定前，统一按良好1000元人月。市聘人员如被市派单位借用，借用期间不发放绩效工资。（二）第二类：选聘生。工资由基本工资、绩效工资组成。1、基本工资。为市定月工资。
f2、绩效工资。优秀1200元人月，良好1000元人月，合格600元人月，纳入第一类人员比例内考评确定档次。本方案实施后至X年绩效工资考评档次确定前，统一按良好1000元人月。
（三）第三类：机关后勤人员，为驾驶员、食堂、保安、保洁等。驾驶员、保安、保洁工资由基本工资、工龄工资和绩效工资组成。食堂人员按原工资标准及方式发放。后勤人员绩效工资等次由镇主要领导、党委秘书、党政办主任、党政办分管人员以投票方式确定评定，等次比例参照第一类人员比例。
1、驾驶员。基本工资。2800元人月。工龄工资。与第一类机关坐办人员一致。绩效工资。优秀1200元人月，良好1000元人月，合格600元人月。本方案实施后至X年绩效工资考评档次确定前，统一按良好1000元人月。2、保安员基本工资。部队退伍军人或公安保卫等相关专业毕业人员按2100元人月，其他按1900元人月。工龄工资。与第一类机关坐办人员一致。绩效工资。优秀800元人月，良好600元人月，合格200元人月。本方案实施后至X年绩效工资考评档次确定前，统一按良好600元人月。3、保洁员。
f基本工资。根据保洁员工作量大小确定，其中负责全镇机关及外围保洁的，工资为2000元人月；负r