就要采用推动力量。拉需要长时间的培养。为此，我们将主要精力放在开拓重点工程项目上，另外安排销售人员主攻各行业市场和零星市场，力争完成几项样板工程，给每位销售人员树立信心。完成自己的营销定额。
5、人员策略：营销团队的基本理念：A开放心胸B战胜自我C专业精神1业务团队的垂直联系，保持高效沟通，才能作出快速反应。团队建设扁平。2内部人员的报告制度和销售奖励制度3以专业的精神来销售产品。价值价格技术支持服务品牌。实际销售的是一个解决方案。五、营销方案1、公司应好好利用动之美品牌，走品牌发展战略。2、整合××各地各种资源，建立完善的销售网络。3、培养一批好客户，建立良好的社会关系网。4、建设一支好的营销团队。5、选择一套适合办事处的市场运作模式。
f6、抓住公司产品的特点，寻找公司的卖点。7、公司在××采用器械和工程分开的市场运作模式器材做样板工程并带动工程项目的发展，工程做销售额并作为公司利润增长点。8、采用电话访销和登门拜访相结合的方式拓展市场。9、为了尽快进入市场和有利于公司的长期发展，应以××为中心，逐步辐射××其他各大城市。10、为了确保上述战术的实现，特别是为了加强渠道建设和管理，必须组建一支能征善战的营销队伍：确保营销队伍的相对稳定性和合理流动性，全年合格的营销人员不少于3人务必做好招聘、培训工作将试用表现良好的营销员分派到各区担任地区主管。11、加强销售队伍的管理：实行三A管理制度采用竞争和激励因子定期召开销售会议树立长期发展思想，使用和培养相结合。12、销售业绩：公司下达的年销任务，根据市场具体情况进行分解。主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，开展各项销售工作，制定奖罚制度及激励方案。13、团队建设、团队管理、团队培训。六、配备和预算1、营销队伍：全年合格的营销人员不少于3人。2、所有工作重心都向提高销售倾斜，要建立长期用人制度，并确保营销人员的各项后勤工作按时按量到位。3、时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的调查分析工作。全力打造一个快速反应的机制。
f4、协调好各环节的关系。全力以赴开拓市场。5、为加强机构的敏捷、迅速化，本公司将大幅委让权限，使人员得以果断速决，但不得对任何外来人员泄露公司价格等机密，在与客户交流中，如遇价格难以定决定时，须请示公司领导。6、为达到责任目的及确定责任体制，公司可以贯彻重奖重罚政策。市场营销工作安排范文r