园林公司管理制度
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青岛绿世界园林科技有限公司管理制度
第一章总则公司坚持“以人为本、合作共赢”的企业发展宗旨，经过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。
第二章作息安排第一条工作时间夏季与冬季分别再做调整）每周一至周六（51之后为8点00分到17点30分）上午8001200下午13：001700周日休息第二条早上值日范围包括总经理办公室、公司办公室、会议
室、工程部办公室地面打扫、拖地，办公桌面打扫整理，并用擦布擦一遍。轮流值日。国家法定节假日按公司通知安排休息。
第三章考勤制度第一条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须
及时签到并注明报到时间。办公室具体负责签到和考勤统计。
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第二条
第三条
第四条
第五条第六条第七条第八条第九条
超过上班时间10分钟内签到按迟到论处；超过上班时间10分钟至1个小时内（含1个小时）签到按旷工半日论处；当日超过1个小时以上按旷工一日论处。提前20分钟内下班按早退论处；提前20分钟至2个小时内（含2个小时）下班按旷工半日论处；提前2个小时以上下班按旷工一日论处。请假应提前书写《请假条》并当面交部门经理批复。特殊情况不能当面请假，应直接向部门经理致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。请假一日内或超过一日直接上级批准。连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。因公不能按时报到或提前离岗直接向部门经理及时说明。办公室考勤人员及时记录考勤，每月5日前与员工确认上月考勤情况，10日前报总经理办公室签字确认，并交财务备案，便于出具工资表。
第一条第二条
第四章室内规范
办公室文员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。
客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情
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周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。第三条客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送
别；客人离开后，应及时收拾整理。第四条办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。第五条办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。第六条上班时间禁止上网私自聊天、看电影、打游r