前言5
一人力资源管理定义5二现代人力资源管理的主要职能5
21吸收、聘用522保持523发展524评价525调整5三编著说明5
招聘管理6
一目的6二适用范围6三职责6四工作程序6
41招聘途径6411外部招聘6412内部招聘742人员招聘及录用流程图743录用者报到944员工转正9五相关表格及文件9
离职管理10
一目的和适用范围10二职责10三工作程序10四相关表格及文件10
培训管理11
一目的和适用范围11
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二职责11三工作程序11
31培训策略与培训实施流程图1132培训内容分类12321新员工基础培训12322业务和技能培训1233培训计划的起草1234培训计划的执行1235培训结果评估1336培训协议13四相关表格及文件13
薪资管理14
一目的及适用范围14二职责14三薪资管理原则14
31实现性原则1432合理性原则1433公正性原则1434稳定性原则1535多样性原则15四薪资构成1541职能岗位对应关系1542员工薪资结构1543薪资调整1644薪资计算1745薪资发放1746薪资作业流程17五附表：员工基本工资等级划分标准1851岗位等级表18
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52基本工资级别档次表18
绩效考核19
一目的和适用范围19二考核原则19三职责19四工作程序19
41考核标准1942考核期限2043考评的权限2044奖惩标准2045绩效考核评定时间2146监督机制21五相关表格21六绩效考核标准表（附表一至四）2161附表一：适用于技术开发人员2262附表二：适用于业务及市场策划人员2363附表三：适用于非技术管理销售人员2464附表四：适用于管理人员25
通用表格26
一人员需求申请表27二员工调职申请表28三求职简况表29四员工转正评议表31五薪资调整申请表32六聘用合同（编号：HR006）33七员工离职表36八长短期培训计划表37九员工培训记录表38十员工培训协议书（编号：HR010）39
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十一考核结果记录表40111技术开发人员结果记录表（编号：HR01101）40112业务市场策划人员结果记录表（编号：HR01102）41113非技术管理销售人员结果记录表（编号：HR01103）42114管理人员结果记录表（编号：HR01104）43
十二优秀员工绩效考核表44十三年度工作总结45十四职务r