职业卫生管理制度
医院职业卫生管理制度
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准
二、加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者
在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定
和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定，特制定法定代表人目标
管理制度。
三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则使各职能
部门、科室和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职各负其责，
做好职业病防治，促进生产可持续发展。
四、本制度规定从院长到各科室在职业病防治的职责范围，凡本医院发生职业
病危害事故以本制度追究责任
五、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体质变动，均以本制度规定的职
责范围，对照落实相应的职能部门和责任人
一、各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防
治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与医院规模相适应的职业健康管理机构建立三级职业卫生管理网络，配备
专职或兼职职业健康专业人员负责本医院的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本
院职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制
订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
f医院职业卫生管理制度
5、根据“三同时