城镇居民医疗保
险攻坚战。险攻坚战。今年全市城镇居民基本医疗保险参保人数要达到万人，扩面任务很重、难度很大。市人社部门要充分
发挥牵头抓总的作用，抓好具体组织实施和指导督促工作，加强与各有关部门的联系沟通，做好参保宣传、参保登记和续保报名等各项工作；市财政、教育、民政等有关部门和各乡镇（街）要密切配合，共同做好城镇居民基本医疗保险扩面工作。三要打好城镇职工五大保险扩面征缴攻坚战。目前，三要打好城镇职工五大保险扩面征缴攻坚战。全市城镇职工养老、失业、医疗、工伤和生育保险扩面难度日益加大。要认真研究目前的形势，找准工作的着力点，以辖区各类未参保企业或未全部参保企业为重点，挖掘扩面潜力，进一步扩大覆盖面。同时，市人社、财政、税务等部门要密切配合，全力推进各项社保基金的征缴和清欠，确保应
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f收尽收、应保尽保。第三，要坚持人才工作和人事改革并重，第三，要坚持人才工作和人事改革并重，努力激发经济社会发展活力。社会发展活力。深入实施重大人才工程项目。以建设创新型城市为契机，以服务“地区占排头，省内进三强为重点，建设一支高素质、专业化、规范化的人事人才队伍，是我市实现“三化”统筹、“三动”战略重要的智力支撑，加快经济发展方式转变、促进政府管理创新，要求我们必须不断加强人事工作和人才队伍建设。一要做好招才引智工作。要积极一要做好招才引智工作。一要做好招才引智工作引导和鼓励各行业加大人才投入，加快建立健全政府、用人单位、个人和社会多元化的人才发展投入机制。重点在医疗、教育、建筑等领域和行业，积极引进吸纳一批高技能专业人才，提升行业服务水平、带动产业发展。特别是要配合省市实施好高校毕业生进村进社区、“三支一扶”等工作，鼓励和引导高校毕业生到桦甸机关企事业单位工作，为我市经济社会发展提供高素质人才保障。二要做好公务员和参公单位二要做好公务员和参公单位人员管理工作。人员管理工作。要严格把好公务员的进人关，认真抓好公务工作员培训工作，建立促进科学发展的考核评价机制，带动公务员队伍素质、能力整体提升。要进一步规范参公事业单位人员登记管理工作，切实做好有关单位参公管理的报批和人员登记工作。三要继续规范事业单位公开招聘制度。深化事业三要继续规范事业单位公开招聘制度。三要继续规范事业单位公开招聘制度单位岗位设置管理改革工作，全面完成岗位聘用工作，进一步激活事业单位活力。r