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化妆品莎莎国际旗舰店引进数百种化妆品
尖端电子产品SONY、三星专卖店成都谭鱼头
1000平方米特色餐饮星巴克
负一层家乐福或吉之岛等中高档超市8000平方米
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国际名店5500平方米白领音乐吧及音像店1500平方米引进KFC




负二层平方米左右美食广场深圳书城宝安店1000平方米图书音
像利用等待地铁的便利休闲书店将成为深圳喜欢的去处。屈臣
氏1000平方米设在负二层。
中华饮食文化广场荟萃广东、成都、南京夫子庙、西安老孙家、
东北人连锁店、河源万绿湖河鲜、著名客家菜、贵州等特色湖南
大酒楼
11万平方米停车场
负三层停车场15000平方米停车场所
地下停车总面积26000停车数量1000辆
四.招商团队建设及其约束激励
根据华润万象城招商团队建设经验招商组织应该减少沟通层次避

















以部商业项目组为核心吸纳优秀招商人才。
要求配备两名招商人才一名负责国内外主力店招商一名负责国际
名牌店铺招商其中一名能够胜任英语口译更佳。
委托专业招商例如负一层和一层大量国际品牌招商。
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兵不在多而在精和普通行政管理存在很大区别招商人员不需要整
天坐在办公室衡量招商人员的主要业绩在于招商成果招商人员需
要保持连续性因此需要良好的激励措施。
为了降低招商成本鼓励招商人员积极性。提出如下招商奖励政策










由于招商人员使用长途较多建议招商人员通讯费用给予报销。
经过考察多个购物中心招商做法奖励费用从招商活动预算中出。
约束措施对于三个月没有业绩的招商人员给予辞退。对于具有国
际名店招商经验的招商专家能够采取顾问费方式奖励幅度能够是
上述奖励幅度
152
倍。
我们委托中介公司做主力店招商要付出50100万元的招商代理费
用因此采用内部激励机制能够成功完成任务有两个好处1降低招
商成本。2提高招商质量。3培养企业内部人才。
五.
招商时间安排
销售周期酒店式公寓销售收回整个投资
六.
招商地点与招商活动
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举办国际招商新闻发布会议
确定设计中标单位签约仪式
商业广场设计招标新闻发布会邀请主力百货店和专业卖场拓


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