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深化合规文化建设助推企业和谐发展
作者：郑晓婷来源：《企业文化》2018年第23期
摘要：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。当前，国企正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对企业的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。
关键词：守法；合规；发展；环境
懂规矩才能合规矩。守法是企业经营不可触碰的红线，合规是经营管理必须坚守的底线。没有了规矩这个准绳，违反标准的产品会让客户永远失去信任；违反规则的行为会给生产带来致命风险；违反程序的“效率”会给企业戴上无形的枷锁。“合规”从字面上讲有两层涵义：一层是搞清楚身边有那些“规”；另一层是怎么做才算是“合”了“规”。
“规”是权力的“笼子”。权力是一把“双刃剑”，在“规”之内行使可以造福集体，在“规”之外行使则必然祸害集体和个人。把权力关进制度的笼子里，就是要依“规”划定权力、规范权力、制约权力、监督权力，不让“不合规者”把权力作为以言代“规”、以权压“规”、徇私枉“规”的挡箭牌。
“规”是行为的“准绳”，反腐的“铁拳”。要求我们什么事能干，什么事不能干，心中高悬“规”的明镜，手中掌握“规”的戒尺，知晓为官做事的尺度。牢记“规”这个红线不可逾越、“规”这个底线不可触碰，带头遵守、执行，带头营造办事依“规”、遇事找“规”、解决问题用“规”、化解矛盾靠“规”的“合规”环境。
对于任何一个行业来说，合规的意义都显得极其重要。合规，是每个人的事，而不是单个人的事。
合规助推企业健康成长。“合规”是企业发展的根本。企业作为社会的主要组成部分，为了维护社会稳定，促进社会发展，就必须遵守国家的法律、法规，此为“合政治之规”。为了谋发展、谋生存，为员工谋利益，就得遵守企业规则，此为“合行业之规”。为了让甲方百分之百满意，就得为甲方交出合格的产品，此为“合市场之规”。
“合规”管理对企业整体管理水平具有基础性和前提性影响，企业的业绩再好，一旦在实现业绩过程中伴有违规，企业整体价值将被彻底否定。企业必须健全“合规”管理机制，促使员工能够自觉自律，只有当依法“合规”成为每一位员工的行为准则，企业的“合规”管理才会变成竞争力。
客随主便，在那个领域就要守那个领域的规矩。
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在十八届中央纪委第五次全会r