。
633签定安全生产责任状的，年终对照考核兑现。
64安全事故的处罚
安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理：
641直接经济损失在1万元以下（不含基数）按损失5～20对事故责任人给予处罚；超过1万元按损失5对责任人给予经济处罚。
642因违章指挥、违章操作等原因发生安全事故，造成他人伤亡或公司财产损失的，可同时给予适当的行政处分：
6421致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的，给予停工或辞退警告处分。
6422致他人死亡或直接经济损失在10万元以上的，给予辞退处理。
643由于责任人自身过错造成安全事故发生，因事故受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚，可同时给予适当的行政处分。
6431明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿。
6432重复违章或后果严重（含可能的后果）时可报
f公司批准给予辞退、开除处分。
644故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的，按骗取所得收入的1～5倍进行罚款，并给予停工或辞退处分。
645辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则考核责任。
646进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全事故或违章操作，按要求办理了“作业许可申请”则由活动组织部门承担主要责任，否则由接受进入的部门承担主要责任。
63221岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整。
63222隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程。
63223对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录）。
63224隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理。
63225安全培训不到位。
63226违章指挥。
63227不认真执行和落实OHS职业健康安全管理制度条款。
f6323生产作业人员（含有违章行为的管理人员）有下列情形之一的，应给予40～500元的经济处罚，造成事故的承担相应的事故责任：
63231不认真履行工作职责，工作中违纪违规。
647外来人员在公司发生工伤事故，相关部门负责监督、管理人员承担相应连带责任。
65考核程序
651一般安全考核由安环部自主执行奖罚考核。
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