。
6211针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放。
6212由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。
6213按66要求兑现相应的安全生产风险金。
622处罚
6221发生违章和安全事故后，按66要求扣减安全生产风险金。
6222安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实OHS体系文件要求，给予通报批评，限期整改，同时可对责
f任部门给予100～1000经济处罚。
623公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核。
63个人考核办法
631奖励
6311在生产经营中，模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程，及时发现和排除事故隐患、纠正违章、提出合理化建议，避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的职工，视贡献大小给予奖励。
6312公司奖励分为通报表扬、记功、授予荣誉称号、奖金、晋升工资等形式。
632处罚
6321部门负责人参照以下要求以及“安全生产和消防安全责任制”执行考核。
63211安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实OHS体系文件要求，应予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管负责人分别给予50～100元处罚。
63212部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予50～200处罚。
f63213发生重伤、群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予100～1000处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。
63214发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事
故，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予1000～5000处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。
6322安全管理人员有下列情形之一，应给予50～500元的扣款，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。
录。
63232安全检查或交接班制度执行不严，无完整记
63233伪造交接记录、设备运行记录、安全检查记录等记录。
63234生产作业过程中，不按安全规程要求使用、维护安全防护器具。
63235不认真执行OHS职业健康安全管理规定和安全操作、维修规程。
63236在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任。
f63237明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时，可加重处罚力度r