该D
A、与计划工作同时进行
B、先于计划工作进行
C、在计划工作之后进行
D、与计划工作结合进行
15、组织结构设计中划分管理层次的主要原因是D
A、组织高层领导的偏好
B、法律的规定
C、组织规模
D、管理宽度的限制
16、泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次D
A、管理培训
B、管理实践
C、劳动竞赛
D、心理革命
17、从某种意义上讲组织就是一个信息沟通网络处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是D
A、信息系统管理员
B、高层管理者
C、一线员工
D、主管人员
18、一般说来组织越稳定管理宽度应该B
A、越小
B、越大
C、无法判断
D、无影响
19、古典管理理论阶段的代表性理论是A
A、科学管理理论
B、管理科学理论
C、行为科学理论
D、权变理论
20、使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是A
A、指导与领导工作
B、组织工作
fC、控制工作
D、计划工作
21、个人管理与集体管理相比据美国管理协会的调查结果显示在制定决策方面A
A、前者更有效
B、后者更有效
C、两者同样有效
D、两者都无效
22、适合于评价任何一种职位最有创见和最有前途的主管人员评价方法为B
A、职务系数法
B、时距判断法
C、四象限法
D、比较法
23、成功地履行管理职能最基本的要求是C
A、德才兼备
B、具有管理能力
C、强烈的管理愿望
D、符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求
24、从某种意上说既是计划工作的基础又是控制的基本标准的是A
A、实物标准
B、费用标准
C、收入标准
D、成本标准
25、被称为决策”硬技术”的决策方法是指A
A、计量决策法
B、主观决策法
C、边际分析法
D、德尔菲法
26、在实际工作中实际上不存在纯粹的A
fA、职能型组织结构
B、直线职能参谋型组织结构
C、直线参谋型组织结构
D、直线型组织结构
27、管理过程理论强调A
A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B、管理的核心是提高劳动生产率
C、在管理中要重视人的因素
D、要建立正式的、非人格化的组织体系
28、新古典管理理论的形成发展主要是C
A、从18世纪到19世纪末
B、从20世纪初到20世纪30年代
C、从20世纪30年代到20世纪60年代
D、从20世纪60年代至今
29、根据格拉丘纳斯的上下级关系理论管理宽度以算术级数增加时主管人员与其下属之间存在的相互关系将以C
A、算术级数增加
B、算术级数减少
C、几何级数增加
D、几何级数减少
30、选拔主管人员的方式既可以考虑从内部提升也可以考虑从外部招聘但无论从内部提升还是从外部招聘都要鼓励D
A、首先搞好群众关系
B、毛遂自荐
C、尽展所能
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