17春《管理心理学》作业1试卷总分100得分100一、单选题共20道试题共100分1对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的A观察法B个案法C调查法D实验法满分：5分正确答案B
2管理心理学在20世纪50年代产生于（）A英国B俄国C美国D德国满分：5分正确答案C
3在人性假设理论中，认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论满分：5分正确答案C
f4“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一A美国组织文化B日本组织文化C中国组织文化D澳洲组织文化满分：5分正确答案A
5尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的A联系性原则B发展性原则C客观性原则D具体性原则满分：5分正确答案C
6有人勤奋有人懒惰，这是性格的A意志特征B情绪特征C态度特征D理智特征满分：5分正确答案C
7麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要对社交的需要和A对发展的需要B对享受的需要
fC对精神的需要D对权力的需要满分：5分正确答案D
8个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为A模仿B从众C暗示D顺从满分：5分正确答案B
9
直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是
A需要B动机C兴趣D信念满分：5分正确答案B
10赫茨伯格双因素理论中的双因素是指A物理因素、社会因素B环境因素、主体因素C保健因素、激励因素D内在因素、外在因素
f满分：5分正确答案C
11他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是A观察者与行为者的归因偏差B涉及个人利益的归因偏差C涉及社会地位的归因偏差D对自然现象拟人化的归因偏差满分：5分正确答案B
12只进行与工作相关的信息沟通的是A正式沟通B非正式沟通C单向沟通D双向沟通满分：5分正确答案A
13在心理过程中，我们把人们对事物的具有好恶倾向的体验称之为（）A理智B意志C情感D认识满分：5分正确答案C
14在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）
fA“经济人”假设B“复杂人”假设C“社会人”假设D“自我实现人”假设满分：5分正确答案D
15下列各项中不属于管理心理学研究内容的是A个体r